工伤赔偿，需要起诉吗

您好，根据您的描述，上班途中自己摔倒很难认定为工伤。不过你父亲与用人单位没有签劳动合同可以主张最多11个月双倍工资，解除劳动合同可以要求支付经济补偿金

你好具体可以详细沟通比较好的

具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

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工伤赔偿事宜，计算明细较多，比较复杂。会占用劳动者太多时间精力，也有可能无法避坑。建议你委托律师办理。一次性伤残就业补助金还没发放可以领一次性医疗补助金

您好这个问题解决了吗？

你好具体可以详细沟通比较好的

江苏省实施工伤保险条例办法二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

你好，1.医疗费 2.伙食补助费 3.交通、食宿费用 4.工伤康复费 5.辅助器具费 6.停工留薪期工资 7.护理费 1)停工留薪期的护理费 2)评残后的生活护理费 8.伤残补助金 9.一次性工伤医疗补助金 10.一次性伤残就业补助金