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临时工伤害怎么赔偿

临时工伤害怎么赔偿
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-11-15 17:15:18 已帮助3117人

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临时工伤害怎么赔偿

临时工要是受到了伤害,赔偿主要得依据《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规

咱得先弄清楚到底算不算工伤

通常来讲,要是在工作时间、工作场所,因为工作的原因而遭遇了事故伤害,那一般就能认定为工伤。

要是被认定为工伤了,那用人单位就得承担工伤赔偿的责任,这里面包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资伤残津贴等等这些费用。

要是用人单位没给临时工缴纳工伤保险,那这些相关的费用就得由用人单位自己掏腰包。

要是临时工和用人单位之间是劳务关系,那就得根据双方的过错来承担责任,提供劳务的那一方因为劳务而受到了损害,就得根据双方各自的过错来承担相应的责任。

要是双方对损害的发生都没有过错,那就按照法律的规定,由双方一起分担损失。

总之,具体的赔偿事宜,得根据实际的情况,再结合法律规定来确定。

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