故意伤害罪的基本判定标准

停工留薪应当全额发工资，十级工伤应该有的

　　工伤职工一次性伤残补助金的本人工资，按受伤前12个月平均缴费工资计算。　　附：工伤保险条例　　第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

夫妻提出离婚的法定理由之一是“因感情不和分居满两年的。”这是指夫妻因分居而提出的法定的离婚理由，这条法定的离婚理由由两个必备要件组成，缺一不形成法定的离婚理由。

协议人： ， 男， 年 月 日出生，汉族，住 市 路 号。　　 协议人： ， 女， 年 月 日出生，汉族，住 市 路 号　　 协议人双方于 年 月 日在 区人民政府办理结婚登记手续。因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情已完全破裂，现双方就自愿离婚一事达成如下协议：　　 一、 与 自愿离婚。　　 二、儿子 由女方抚养，由男方每月给付抚养费5000元，在每月10号前付清；直至 止， 之后的有关费用双方日后重新协商。　　 三、夫妻有座落在 路 号的 楼房一套，价值人民币 万元，现协商归 所有， 房内的家用电器及家俱日用品等等，双方同意，归 所有，并且房屋手续男方应在离婚后配合女方把房照改写到儿子名下。　 四、夫妻共同债权及债务，经协商债务 元，都有男方承担归还。　 　本协议一式叁份，双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。　　 协议人： 协议人：　 　年 月 日

准备好相关的证据和证件，写好诉讼书，递交到当地的法院的立案庭

咨询社保部门。

去向劳动保障监察大队举报，由监察大队找那家挂靠的单位，通过挂靠的单位向你的老板施压。这是一条快捷的途径

可以返还，婚后的车辆归夫妻双方共有，婚前的银行存款属于个人财产

现场保护的原则是“保持原始状态,防止遭受变动”。最基本要求是“不能多什么也不能少什么”。现场任何物品都可能留有与犯罪有关的痕迹。

最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。否则，劳动者可以向各级人社局劳动监察机构举报投诉，劳动监察部门依据劳动法律、法规进行查处，保护低收入群体的合法利益。最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费。如徐州市劳动者个人每月缴纳的养老(8%)、医疗(2%)、失业(0.5%)三项社会保险费，按徐州市目前的月社保最低缴费基数2550元计算，一个参保职工每月个人负担的社保费最低为267.75元，最低工资1600元扣除社保费后，实际领取的最低为1332.25元。铜山区及五县(市)最低为1132.25元。

如果需要我们可以帮助起草

可以，但必须有当地政府规定的最低工资。五险二金均应有单位代扣代缴，如果你是自由职业除外。