劳动合同的适用范围,主要涵盖了企业、个体经济组织,还有民办非企业单位这类组织和劳动者之间建立的劳动关系。
同时,国家机关、事业单位、社会团体和它们所建立劳动关系的劳动者也在其中。
不过,公务员以及参照公务员法管理的工作人员,还有实行聘用制的事业单位与工作人员,因为辞职、辞退等产生的争议,可不适用《劳动合同法》,得适用《公务员法》等相关规定。
另外,非全日制用工也有它自己特定的适用规则,像工作时间比较短,还可以订立口头协议之类的。
总的来说,劳动合同的适用范围得根据具体的情况以及法律规定来确定,这样才能更好地保障劳动者和用人单位的合法权益。