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劳动合同适用范围是怎样的

劳动合同适用范围是怎样的
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-11-18 16:17:57 已帮助3105人

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劳动合同适用范围是怎样的

劳动合同适用范围,主要涵盖了企业、个体经济组织,还有民办非企业单位这类组织和劳动者之间建立的劳动关系

同时,国家机关、事业单位、社会团体和它们所建立劳动关系的劳动者也在其中。

不过,公务员以及参照公务员法管理的工作人员,还有实行聘用制的事业单位与工作人员,因为辞职、辞退等产生的争议,可不适用《劳动合同法》,得适用《公务员法》等相关规定。

另外,非全日制用工也有它自己特定的适用规则,像工作时间比较短,还可以订立口头协议之类的。

总的来说,劳动合同的适用范围得根据具体的情况以及法律规定来确定,这样才能更好地保障劳动者和用人单位的合法权益。

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