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在单位拖欠工资的情况下,你是可以提出解除劳动合同并要求单位支付你经济补偿的。
你要离职,首先需要书面向单位递交一份解除劳动合同通知书(或辞职信),理由要写上单位未及时足额支付工资,要求单位发放拖欠的工资以及支付你应得的经济补偿金。辞职信要一试两份,递交的时候,让单位签收一份,如果单位拒签收,你可以通过快递向单位寄一份,留下快递单作为你已经书面递达的证据。以上是
拖欠工资可以离职吗的回答
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