1.首先要到当地
劳动部门申请
工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过
工伤获得
赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.根据《
工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）
工伤认定申请表； （二）与用人单位存在
劳动关系（包括
事实劳动关系）证明材料； （三）医疗诊断证明或
职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，
社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。 4.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定，鉴定
工伤等级，然后按照
伤残等级计算
伤残赔偿数额； 5.
工伤鉴定在什么地方做根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表。
