要是想辞职，可单位就是不批，那你就得按照《劳动合同法》的规定来处理。
你要先提前 30 天用书面形式告诉单位，要是在试用期，就提前 3 天说。
就算单位不批准，等 30 天到了，你就可以直接走了，不用怕承担什么违约责任。
要是单位找其他理由不让你离职，像扣押你的档案或者工资之类的，这可就是违法的行为，你完全有权利让单位改正，并且让它承担相应的法律责任。
另外，你还可以向劳动监察部门去投诉，让他们介入帮忙处理，这样就能更好地维护你自己的合法权益。
在整个这个过程当中，你一定要记得把相关的证据保留好，比如说辞职信，还有和单位工作沟通的记录之类的，万一到时候需要用这些东西来维护自己的权益，就可以拿出来作为依据。
