劳动人事争议仲裁的步骤大概是这样的：第一步，得把相关的证据准备好，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些东西可是能证明争议事实的重要东西。
接着，把仲裁申请交到有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会，申请书里得清楚地写出仲裁请求以及事实理由。
仲裁委员会收到申请之后，会在规定的时间内决定到底要不要受理。
要是受理了，就会安排开庭的时间，双方都得按时去参加庭审，在庭审里要进行举证、质证和辩论这些环节。
仲裁庭会依据查明的事实以及法律规定来作出裁决，裁决书是有法律效力的。
要是有一方对裁决不服，就得在规定的期限内去提起诉讼。
在整个这个过程当中，一定要注意遵守仲裁程序的规定和期限，这样才能更好地保障自己的合法权益。
