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没有签订劳动合同,没有劳动合同,没有劳动合同怎么办

没有签订劳动合同,没有劳动合同,没有劳动合同怎么办
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-11-14 15:16:37 已帮助4683人

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没有签订劳动合同,没有劳动合同,没有劳动合同怎么办

要是没签订劳动合同,那就先跟用人单位商量着把合同给补签了。

要是商量不拢,就可以向劳动监察部门去投诉,让用人单位把没签劳动合同双倍工资给补上。

从开始用工的第二个月起开始算,一直到满一年的时候截止,最多能拿到 11 个月的工资补偿。

而且,劳动者得把工资支付的凭证、工作证、考勤记录这些能证明存在劳动关系的东西给保存好。

要是用人单位解除了劳动关系,并且属于违法解除的那种情况,劳动者就可以要求经济赔偿金,标准就是按照工作的年限来支付双倍工资。

在处理劳动争议的时候,得注意仲裁时效是一年,要从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始算。

总之,没签劳动合同对劳动者的权益是有一定影响的,所以劳动者得赶紧采取行动去维护自己的合法权益。

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