柯桥区的劳动与社会保障法包含的方面可不少。
就劳动者权益保障这块来说,像工资支付这事儿,用人单位就得按时按量地给劳动报酬,不能随便克扣,也不能拖欠着不给。
工作时间和休息休假也规定得明明白白的,通常每天工作时间不超过 8 小时,平均每周工作时间不超过 44 小时,而且还能享受法定节假日、带薪年假之类的福利。
用人单位必须按照法律规定,给劳动者缴纳各种社会保险费用,这样才能在劳动者年老、生病、失业等情况发生时,保障他们的基本生活。
要是劳动者和用人单位之间出现了劳动争议,那就可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式来解决。
协商是最好的办法,双方自己就能商量着把争议给解决了;调解是由劳动争议调解组织来做的;仲裁,是必须要走的程序,要是对仲裁的裁决不满意,还可以去法院起诉。