首先，得把双方当事人的基本信息给弄清楚，像姓名、身份证号、联系方式之类的，都得明确写出来。
接着，得把工作相关的事儿约定好，比如工作内容、工作地点、工作时间以及休息休假啥的。
然后，劳动报酬方面，得规定好怎么支付、啥时候支付等。
合同里还得明确社会保险以及福利待遇这些内容。
同时，得把劳动合同的期限给约定好，有固定期限的、无固定期限的，还有以完成一定工作任务为期限的等等。
另外，双方的权利和义务也得规定好，像用人单位有哪些管理权限，劳动者得遵守哪些义务等等。
签劳动合同的时候，双方得平等地商量着来，得保证合同条款是合法的、公平的、合理的。
要是有了争议，就可以通过劳动仲裁这种合法的途径去解决。
