导购员辞职怎么写辞职书

不能。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　________先生（女士）：　　您与本公司________年________月________日签订/续订的劳动合同，因您具有下列情形，根据《公司劳动合同管理制度》第________条第________款的规定，决定从________年________月________日起解除劳动合同。　　1、试用期内不符合录用条件。　　2、严重违反公司规章制度.　　3、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。　　4、与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。　　5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。　　6、被依法追究刑事责任。　　7、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。　　8、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。　　（列举需要解除劳动合同的原因）　　您需要办理以下交接手续：1.________________;2.________________;3.________________.　　以上事宜完成后，于________年_____月_____日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

您好，针对您的问题解答如下, 　劳动者非自己意愿辞职，可以申请领取失业保险金。其中、三项与用人单位解除劳动合同的，才能按照《生育保险条例》规定，到劳动局申请失业金的； （五）法律，享受其他失业保险待遇。《生育保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，非因本人意愿中断就业的是指下列人员； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二； （二）被用人单位解除劳动合同的： （一）终止劳动合同的、除名和辞退的； （三）被用人单位开除、行政法规另有规定的