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事业单位参加工作时间的确定

事业单位参加工作时间的确定
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-20 10:24:05 已帮助3832人

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事业单位参加工作时间认定

1、更换参加工作时间和确认持续工龄的,由本人提议申请,单位及主管部门签订意见,并附原始证明手续报人社局薪水福利科。

2、审查个人申请、单位上报意见与原始档案记载、原始证明手续可否一致。

3、汇总分析各种手续,按照上级有关文件限定,拟定初步意见,向分管主管汇报认可后,提交局主要主管研究通过后解决审批手续。

4、对薪水因更换参加工作时间和持续工龄发生变化的,按照政策限定解决有关薪水变动审批手续。

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