河北省的事业单位招聘考试所涉及的合同，大多属于聘用合同这一范畴。
这种合同，主要是事业单位和受聘人员用来确立聘用关系的，能把双方的权利和义务都明确清楚。
合同里一般都会有一些基本条款，像聘用的期限，工作的具体内容以及工作的地点，还有工作的时间、休息休假的安排，劳动能拿到的报酬，社会保险方面的内容，劳动保护措施，以及工作条件和可能遇到的职业危害的防护等等。
在签订合同的时候，双方得遵循平等自愿的原则，大家一起商量着来，得保证合同的内容是合法合规的。
而且，事业单位得按照合同的约定，好好地履行支付报酬、提供工作条件等这些义务，受聘人员也得把自己相应的工作职责给履行好。
要是在合同履行的过程中出现了纠纷，双方可以先试着协商去解决，要是协商不好，就可以向劳动争议仲裁机构去申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
