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未签劳动合同退休后可以申请劳动仲裁吗
未签劳动合同退休后可以申请劳动仲裁吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 01:55:20
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大家都在问
未签劳动合同退休后可以申请劳动仲裁吗
何向前
问题:各位律师:<br>我是一名保安员,在正常上班时遭到外来车主的殴打,后住院治疗,也被认定工伤,伤残鉴定为十级。但是申请伤残基金时,社保局说我公司当月没有给我缴社保,不能享受社保待遇。我想问一下:我的伤残基金是不是应该公司支付,如果公司拒绝支付,我应该怎么做?是到劳动局申请仲裁吗?还是去法院起诉他?
你其实有二个选择,既可以工伤为由,要求用人单位支付工伤保险待遇;也可以侵权为由,要求侵害人赔偿。
石志忠
问题:你好,刘培辰律师:<br>我是一房地产开发公司预算部经理,一定案书,工程量由工程部经理和现场工程师测量并确认,我出具了定案书,分管领导也签字确认,后六月份审计确实存在工程量误差,公司也扣回这部分损失,年底公司要辞退我,说我工作失职,也就是不想出经济补偿。现在只是口头辞退,我要仲裁还须哪些手续
你可以申请劳动仲裁:申请书、劳动合同、事实证据材料。
刘磊
问题:你好,马路律师:<br>徐州到什么地方申请劳动仲裁?需要准备什么资料?
你可以在被告所在区级劳动争议仲裁中心提出,通过网络或当地114都可以查到;需要准备劳动仲裁申请书和证明你们存在劳动关系的证据。
刘磊
问题:你好,李爱民律师:<br>你好,我在一家私企工作,十一假之后,十月8号过来上班,告知我让我辞退,并让我十月15号之前离开,我和公司签的合同是12月底到期,请问公司是不是应该赔我相关违约金,但是公司领导却说私企公司的合同就是一张废纸,到劳动局仲裁也没用。是这样吗?
可以申请劳动仲裁,每满一年支付一个月工资作为经济补偿金,6个月以下支付半个月工资作为经济补偿金,补偿金标准为辞退前12个月的月平均工资。
周广文
问题:你好,周广文律师:<br>去仲裁局与去法院他们之间有什么不同呢
劳动仲裁是劳动争议案件的必经程序。
刘正峰
问题:你好,马路律师:<br>您好!<br>咨询个问题:试用期间工资1800,2013.8。27-2013.9。12上班,被公司辞退,请问:<br>1。工资如何计算?是不是按当月实际工作天数,现在老板要按30天计薪,即每日工资额=总工资1800/30天,这样算我觉得是不合理的,<br>2。且期间有一个周六公司要求出差,当时说出差做调休处理,现在是公司主动辞退,调休肯定不能做了,是不是要按双倍工资补偿?<br>如果我想申请劳动仲裁,我需要提供什么证据吗?<br>期待您的回复!
周日加班,应给付加班费
查吉荣
问题:你好,石志忠律师:<br>我是派遣工,签合同的是南京的某劳务公司,被派遣至徐州的某单位工作,(已认定工伤)在工伤期内他们只发给我基本工资,说这是公司的规定,如果我申请劳动仲裁的话,应该是向南京的劳动部门申请,还是徐州的?
你可以在合同履行地也可以在企业注册地提起劳动仲裁申请。主张自己的权利。工伤期间的工资福利待遇与前保持不变。
那利鹏
问题:你好,马路律师:<br>我在企业工作一年三个月,没有和我签劳动合同。还要交押金,扣一个月的工资,想进行劳动仲裁我要怎么做?铜山区劳动仲裁的地址在哪?谢谢!
要求支付双倍工资,组织,事实用工关系,那个到当地一问就都知道了
马路
问题:你好,石志忠律师:<br>我在物业公司上班现在公司把我辞退我能去劳动仲裁吗。
申请劳动仲裁依法维权。
石志忠
问题:你好,石志忠律师:<br>我是07年11月份应聘到该公司上班,09年才给签劳动合同,今年6月份被公司违法辞退,我想申请劳动仲裁,讨要扣发的工资,加班费,是否可以同时讨要未及时签订合同的双倍工资?
可以主张近一年的加班费。不可以主张双倍工资。可以主张双倍经济补偿。
陈俊喜
问题:各位律师:<br>我是劳务派遣工,签合同的单位在南京,工作的单位在徐州,公司一直拖着不发放工伤期间的工资(有工伤认定书),如果申请劳动仲裁的话,是上南京申请还是本地申请?
可以发生工伤的单位所在地
石志忠
问题:你好,石志忠律师:<br>劳动仲裁会不会因为没有具体时间不予采纳,有具体的条款吗,如果不采纳我该怎么办?
有可能。但单位举证义务重于劳动者。
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钱威律师
2024-11-09 21:04:20
你好,可以依法处理案件详情
问题:被公司无故辞退了?
杜强吉律师
2024-11-09 21:54:44
你好可以具体说一下情况
问题:劳务纠纷案件?
钱威律师
2024-11-09 08:36:41
你好,具体可以详细沟通比较
问题:劳务派遣工厂辞人能补赔偿吗?
汪明明律师
2024-11-08 17:51:06
休产假期间社保由用人单位和职工按规定共同缴纳
问题:想了解,休产假期间的社保由谁交?
李兵律师
2024-11-08 15:44:08
应当支付八个小时的加班费。请假了这10个小时正常计算工资。
问题:一个月内加班了8h同时请假了10h加班工资和请假扣除工资是分别计算的吗还是折合成月内一共请假2h来计算工资呢?
钱威律师
2024-11-08 19:07:29
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我的左手食指指尖骨折了,是工伤,现在一个多月了,没社保,没合同,只有打卡记录?
李兵律师
2024-11-08 11:35:36
你好,旷工三天自动离职的这个规定是违法的
问题:旷工三天视为自动离职?
李兵律师
2024-11-08 11:37:07
需要支付经济补偿金,而不是赔偿金
问题:规章制度上明确写上,旷工3天视为自动离职,还需赔付经济赔偿金吗?
汪明明律师
2024-11-08 11:01:05
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:公司违约解除老员工的,工龄有三十年的,经济补偿金怎么计算?
钱威律师
2024-11-08 09:15:15
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:在吗?
杜强吉律师
2024-11-09 21:54:44
你好可以具体说一下情况
问题:劳务纠纷案件?
钱威律师
2024-11-08 19:07:29
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我的左手食指指尖骨折了,是工伤,现在一个多月了,没社保,没合同,只有打卡记录?
汪明明律师
2024-11-08 11:01:05
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
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钱威律师
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钱威律师
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你好,具体可以详细沟通比较
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汪明明律师
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休产假期间社保由用人单位和职工按规定共同缴纳
问题:想了解,休产假期间的社保由谁交?
李兵律师
2024-11-08 15:44:08
应当支付八个小时的加班费。请假了这10个小时正常计算工资。
问题:一个月内加班了8h同时请假了10h加班工资和请假扣除工资是分别计算的吗还是折合成月内一共请假2h来计算工资呢?
李兵律师
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你好,旷工三天自动离职的这个规定是违法的
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李兵律师
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需要支付经济补偿金,而不是赔偿金
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钱威律师
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