在劳动仲裁里要是有工资方面的纠纷，你就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
你得提前准备好一些东西，像劳动合同、工资条，还有银行的流水之类的，这些能证明你和用人单位之间存在劳动关系，以及工资具体数额的证据得准备好。
仲裁的流程大概有这么几个环节，要提交申请书，然后人家受理，接着开庭审理，还可能会进行调解或者作出裁决。
在审理的时候，你得把自己的诉求明确清楚，比如说要求把少发的工资给补发了，或者让用人单位支付经济补偿之类的。
要是仲裁的裁决已经生效了，但是用人单位还是不履行自己的义务，那你就可以向法院申请强制执行。
这里要注意，仲裁的时效是一年，得从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始算。
总而言之，就是要赶紧收集好证据，合理地去主张自己的权利，通过合法的途径来维护自己应得的劳动报酬权益。
