龙凤胎抚养权怎么判

再婚夫妇均已生育过的不符合二胎政策

有法律可以依据

对子女抚养问题，《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》也有做说明：1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的。

1、父母离婚分配双胞胎孩子的方式是：按照对未成年人最有利原则分配孩子更合理，如果孩子是不满两周岁的，以由母亲直接抚养为原则，判给女方；已满两周岁的子女，人民法院根据双方的实际情况，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发来判定抚养权的归属。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

婚后变更抚养权不能再生二胎。再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的，可以再生育一胎子女。再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定子女随本人，因变更抚养关系造成新组合家庭无子女的，不再安排生育。因此，婚后变更抚养权不能再生二胎。《人口与计划生育法》第十八条

改姓必须经过小孩父亲同意

小孩现在跟着谁一起生活，双方想着要哪个孩子的抚养权

象你所说的这种情况应该是合法的。对违反生育政策违法生育子女的当事人，除接受计生部门的处理并缴纳社会抚养费外，还得接受行政和纪律处分。比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条第一款规定：国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理。希望我的回答能对你有所帮助。

新设配偶陪产假15天在调整完善奖励保障政策措施方面，《修正案》修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删去了鼓励公民晚婚晚育、对晚婚晚育和放弃生育第二个子女的夫妻进行奖励的规定，同时，增加了符合规定生育的夫妻计划生育奖励产假、配偶陪产假等福利待遇的规定，即机关、社会团体、企业事业组织的职工，符合本条例规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，配偶陪产假15天。休假期间不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。

在以下情形中法院将孩子判归女方抚养的可能性较大。第一、两周岁以内的子女一般随母亲生活。第二、孩子虽然两周岁以上了女方已做绝育手术男方未做。第三、孩子一直随母亲生活。第四、男女双方的抚养条件差不多如果男方对于夫妻感情破裂有过错孩子判归女方的可能性较大。第五男方有不良嗜好法院一般会将孩子判归女方。第六如果男女双方均无明显过错各方面条件都相当如果女方的思想品质好一些更有时间照顾孩子得到孩子抚养权的可能性就会更大。第七十周岁以上的孩子随意随母亲生活的。