或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
第六条 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
徐州律师服务动态