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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 用人单位解除劳动合同赔偿金是怎么计算的

用人单位解除劳动合同赔偿金是怎么计算的

用人单位解除劳动合同赔偿金是怎么计算的

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-02-26 06:52:02 已帮助3559人

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2024-11-06 20:18:58

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：是直接起诉还是提交支付令,公司已经两年没有缴纳五险一金了,欠工资6个月左右?

汪明明律师

2024-11-05 17:56:40

老板拖欠工钱长达十个月且拒不支付，这是不合理且违法的行为

问题：我的工钱拖到现在有十个月了，老板找各种理由拒不支付?

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你好，医生医院检查你有胆囊时结石需要做手术，具体休息多长时间需要根据医院出具的材料显示你现在应该关心的是你休假期间有没有工资发放？

问题：检查身体有胆囊结石需要手术，按照劳动法可以请多长时间病假?

2024-11-05 17:00:15

你好，江苏万谋律师事务所律师为您服务

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2024-11-05 16:49:32

你好，你的问题呀，太过简单，必须把情况说的详细一点，你的工资，比如说是5000那你就要求对方付钱呀，为什么要求对方按70%付工资剩下的30%你不要了吗？

问题：工资高于上海最低工资，可以要求按正常工资百分之七十发放么?

汪明明律师

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有没有说辞退原因，是突然要求辞退的吗？

问题：在单位开车期间得脑梗，单位要辞退怎么办?

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你的问题问得太简单，但是回答的答案很复杂，起诉只有两个字这两个字操作起来很复杂。

问题：拖欠工资怎么起诉?

刘飞飞律师

2024-11-05 16:00:51

肯定不一样的，退休工资与你的缴费基数有关

问题：灵活就业和职工退休后的工资会是一样吗?

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