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劳动争议起诉状有效时效

劳动争议起诉状有效时效
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-03 11:27:43 已帮助4404人

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劳动争议起诉状
劳动争议起诉状范本

原告:(自然人应写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、住所、身份证号码)。

委托代理人:(若没有工作单位,应写明其姓名、性别、出生年月日、住所)。

原告:(法人或其他组织的应写明全称、住所地)。

法定代表人或负责人:(姓名、职务、联系电话)。

单位工商登记核准号、企业性质经营范围、方式、开户银行、帐号。

委托代理人:(若有工作单位,应写明其姓名和工作单位)。

委托代理人:(若是律师,应写明其姓名和所属的律师事务所)。

被告:(参照原告的写法)。

简要案情:

诉讼请求

1、请求的理由:(主要指本案的法律关系及法律上的因果关系等)

2、提供的证据

(1)证据之一:1)名称或编号:......;2)内容、性质及来源......;3)证明对象......。

(2)证据之二:......

3、请求的依据:(主要指原告认为本案应当适用的法律依据等)......

此致

民法

年 月 日

(签名或盖章)

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