法定节假日没有三倍工资怎么办

问题：我2005年2月19日开始上班到现在，应该补几天年休假

问题：我所在是私人化工企业，公司里的职工都不给签合同，只给交意外险，工作环境有微毒，从没体检过，也没有补贴，国家规定节假日和星期天加班，也不给加班费，如果我不干了，有没有赔偿？

问题：你好，马路律师：<br>我今年4月被公司通知待岗（合同今年11月到期）我6月公司要求我主动辞职（4-6月没发工资），我6月辞职赔偿问题公司一直不温不火，说话不算数。我年收入8万，在该公司工作5年了，除春节以外我们从来没有节假日，请问应该赔我多少？怎么赔法？<br>谢谢期待您的回复。

问题：各位律师：<br>法定假日前请假休息然后节后接着上班请问法定假就不想受了吗？我春节前请假节后单位上班我就上班了结果开工资是指给我开了最后几天上班的工资，这样对吗？

问题：律师同志你们好<br>我左手中指末端今年8月份被模具压成骨折，还没做鉴定，厂里面说已经给我申报了，但是还不知道什么时候下来结果，但是快春节了我家里有事情要回家。需请假一个月左右，这段时间如果要鉴定我却回家了，那该怎么办？

问题：各位律师：<br>我是江苏徐州人在几个人合资的单位上班三个月了公司，公司没给我签订劳动合同，现在分公司领导换了，以前国家的法定假日还有一天的补助，据说4，5月份的国家法定的假日我上补贴分公司不给了，请问我改。

问题：你好！我有一个朋友在　北塘区一家私企工作．已经工作一个多月了从来没有星期天．工作8小时后还要加班．如果不加班就要扣工资，每天工作12个小时节假日也没有休息．单位大多数人都不交养老金．只有几个别本地人交了2金．如果有病或请假就面临着被单位开除．单位经常开除员工．为了不被老板开除，只能天天向机器一样不停的加班工作．生病也只能挺着．直今也没有人感举报．他们的单位是风翔北路风翔制呢厂｛民营科技内｝司马家政

问题：这是个民营企业，工作时间是八个小时制度，但是老总会把生产任务下达很多，让员工无偿加班。本来应该是下午六点下班，但是他却安排我七点去车间检查。而且是无偿的，我想问他的行为违法吗？难道是私人的企业就可以随便安排上下班时间吗？<br>而且一个月没有休息日，只允许请两天假期，这合理吗？

问题：按劳动法规定每月有8天休息，我们只有6天，想问一下怎样找回那两天加班费。请问一下节日加班费如何发放。

问题：律师你好，我想请问一下，现在已经是年底了，而且已交婚假申请书，结婚的日子正好是开年报到的日子，我想请问年底公司能否解聘我