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劳动合同期是6个月还是6个月

劳动合同期是6个月还是6个月
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-19 18:47:51 已帮助3051人

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6个月劳动合同
对于6个月劳动合同的具体情况,根据相关法律可知, 没什么不合理的,只是六个月的合同,试用期不能超过一个月,这点注意一下就行了,但是貌似确实时间短了些搜索,我觉得是不是你应聘的这个岗位,人家只是要临时找个人啊,或者说临时顶替某个人,等六个月以后,你到期了,就不跟你续签了,就算给补偿金也只能给半个月的工资,所以我觉得如果你不能接受做六个月就被迫离开,还是建议你问一下或者想办法侧面打听一下别人都签的多久的劳动合同,然后根据实际情况考虑去留问题,否则是在浪费你的时间
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