建筑劳动合同签订时得留意这些方面哈。
首先，得把双方的主体信息弄清楚，像用人单位和劳动者的姓名啊、身份证号之类的，可别弄错，得保证信息精准无误。
其次，得把工作的具体事儿给约定好，像工作内容、工作地点、工作时间这些，可不能模模糊糊的，不然容易引发纠纷。
再者，得把劳动报酬以及支付的方式给规定好，得明确工资标准、支付的周期还有支付的条件等等。
同时，还要把社会保险以及福利待遇的相关内容给约定好，这样才能保障劳动者的权益。
另外，得把劳动合同的期限给明确了，包括试用期的约定以及期限都得写清楚。
除此之外，对于违约责任和争议解决的方式也得写得明明白白的，可以约定是通过仲裁还是诉讼等途径来解决。
最后，双方都得签字盖章，各自留一份，好好地留存备案，这样才能确保劳动合同具有法律效力。
