首页 > 法律专题 > 工伤赔偿专题 > 工伤赔偿标准专题 > 工伤期间最低工资是多少?

工伤期间最低工资是多少?

工伤期间最低工资是多少?
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-02-24 05:19:03 已帮助3854人

精选律师 · 讲解实例

工伤最低工资是多少
关于工伤最低工资是多少的问题作出解答:

1.劳动能力鉴定以前的停工留薪期工资按原工资标准发放,一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。

2.劳动能力鉴定鉴定以后的工资,根据《工伤保险条例》第三十六条之规定,继续在单位工作的情况,按单位规定正常领取该岗位工资即可。单位无法安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴六级伤残津贴的标准为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打1咨询一下当地劳动部门

查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询