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公务员带薪年休假规定是怎样的

公务员带薪年休假规定是怎样的
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-11-15 16:59:13 已帮助3411人

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公务员带薪年休假规定是怎样的

公务员的带薪年休假规定是这样的:要是公务员累计工作时间满了 1 年但还不到 10 年,那每年就能休 5 天假;要是累计工作时间满了 10 年但不到 20 年,每年就能休 10 天假;要是累计工作时间满了 20 年,每年就能休 15 天假。

像国家规定的法定休假日以及休息日,都不算在年休假的假期里。

公务员要是有下面这些情况,就不能享受当年的年休假。

第一种情况是,请事假累计达到 20 天以上,并且单位按照规定不扣工资的;第二种情况是,累计工作满 1 年但不到 10 年的职工,请病假累计 2 个月以上的;第三种情况是,累计工作满 10 年但不到 20 年的职工,请病假累计 3 个月以上的;第四种情况是,累计工作满 20 年以上的职工,请病假累计 4 个月以上的。

单位得保证公务员能够享受年休假。

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