按照《劳动法》来讲,用人单位得按照劳动合同的约定以及国家的规定,给劳动者及时且足额地支付劳动报酬。
要是公司无缘无故就拖欠工资或者克扣工资,那劳动者就有权利让公司把工资足额给发了,并且还可以向劳动行政部门去投诉。
劳动行政部门会让公司在规定的期限内把钱给支付了;要是超过了规定的时间还不支付,劳动行政部门就会让公司按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下这个标准,给劳动者额外加上赔偿金。
劳动者,也可以通过申请劳动仲裁这种法律途径来保护自己的合法权益,让自己的权益不会受到侵害。
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