婚外情的证据有哪些，如何证明对方婚外情

对于这个问题，解答如下, 不公开质证的证据包括： 1.涉及国家秘密的证据。所谓国家秘密是指，关系国家的安全和利益，依照法律规定，在一定时间内只限于一定范围的人员知悉的事项。 2.涉及商业秘密的证据。商业秘密指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密的构成要件之一就是秘密性，因此，应当在诉讼中对此加以应有的保护。 3.涉及个人隐私的证据。个人隐私与当事人的声誉有关，如果在社会上得以扩散将给个人的名誉、人格等带来不良影响。证据所涉及的个人隐私必须是合法的，法律才能保护，才可以作为不公开质证的理由。 4.法律规定的其他应当保密的证据，经当事人申请，审查确定后，也不能在开庭时公开质证。在公开审理案件时，如果当事人提出的证据涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私时，审判人员应当予以制止，并审查决定是否应当转为不公开审理。

【法律意见】 团体意外险的被保险人为员工本身，也就是说，员工若遇到意外，在保障范围内，保险公司会给员工本身进行赔偿，不是给单位或企业。团体意外险是本质为意外保险，由于为多人购买，所以又叫团险。一般为企业当做员工福利为员工购买，保障责任一般为，意外身故，意外医疗，职业病，工伤补偿等。不同产品保障内容不同，以上为参考。投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点： 一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用，但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。 二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费； 三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

1.1963年9月14日订于东京，于1969年12月4日生效的《关于在航空器内的犯罪和犯有某些其它行为的公约》（简称《东京公约》）。该公约于1979年2月12日对我国生效。该公约主要是为了解决在国际民用航空器上犯罪的刑事管辖权问题，避免产生刑事管辖权的漏洞或空白。为此，公约从立法管辖和司法管辖两方面对航空器上的犯罪进行了规定。 2.1970年12月16日订于海牙，1971年10月14日生效的《关于制止非法劫持航空器的公约》（简称《海牙公约》）。该公约于1980年10月10日对我国生效。《东京公约》虽然对劫持航空器的问题也作了一些规定，如该公约第十一条第1款规定：“如航空器内某人非法地用暴力或暴力威胁对飞行中的航空器进行了干扰、劫持或非法控制，或行将犯此类行为时，缔约国应采取一切适当措施，恢复或维护合法机长对航空器的控制”。但是，这个规定不够明确，没有指明非法劫持航空器即构成犯罪，更没有制定具体的惩罚规则，因而在后来60年代末劫机浪潮蔓延到世界范围时，国际社会普遍感到《东京公约》的明显不足，认为有必要专门针对劫持航空器的犯罪行为制定一个新的国际公约。于是，在国际民航组织的指定下，1969年成立了准备起草新的法律文件的专门小组，1970年3月在国际民航组织本部所在地蒙特利尔召开的法律委员会第17次会议上，拟出了新公约即《关于制止非法劫持航空器的公约》的草案，同年12月，在海牙外交会议上经修改后获得通过。 3.1971年9月23订于蒙特利尔，1973年1月26日生效的《关于制止危害民用航空安全的非法行为的公约》（简称《蒙特利尔公约》）。本公约于1980年10月10日对我国生效。由于《海牙公约》只专门针对空中劫持的犯罪行为，而实际上还有一些危害国际民用航空的严重犯罪行为尚未规定进去，因此，处理此类犯罪就没有国际刑法的依据。就在国际民航组织正在草拟《海牙公约》时，1970年2月21日同一天，就发生了两起犯罪分子向飞机秘密放置炸弹引起空中爆炸事件。这使得国际社会进一步意识到只有一个《海牙公约》还不足以有效地惩治各种危害民用航空安全的犯罪行为，还需要制定一个内容更广的国际公约。因此，1970年9月，在伦敦召开了国际民航组织法律委员会第18次会议，拟出了公约草案。1971年9月，在蒙特利尔外交会议上，产生了《关于制止危害民用航空安全的非法行为的公约》。 4.1988年2月24日订于蒙特利尔，1989年8月6日生效的《制止在为国际民用航空服务的机场上的非法暴力行为的议定书》（简称《蒙特利尔公约补充议定书》）。该议定书于1989年8月6日对我国生效。1971年9月23日签订的《蒙特利尔公约》虽然较之《海牙公约》，扩大了罪行范围，使其包括“在飞行中”的航空器内所犯罪行，也包括“在使用中”的航空器内所犯罪行；既包括直接针对航空器本身的罪行，也包括针对航空设备的罪行。但该公约没能将犯罪分子危害机场安全的犯罪行为包括进去。如1973年8月，在希腊雅典机场，正当旅客排队经过安检而登机过程中，两名分子投掷手榴弹，当场炸死5人、炸伤55人。为了弥补这个缺陷，1988年2月24日，国际社会又在蒙特利尔签订了《蒙特利尔公约补充议定书》，将危害国际民用航空机场安全的暴力行为宣布为一种国际犯罪。

未成年人遭遇性侵成年后的证据要如何证明 未成年人遭遇性侵可以报警让警方调查立案,收集证据属于警方的责任。 未成年人遭遇性侵后成年后的举证责任是如何划分的 如果是在追诉时效内，人民是会受理的，会追究行为人的法律责任。 未成年人受性侵有哪些保护? 近日四部门联合公布《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于依法惩治性侵害未成年人犯罪的意见》，该意见为未成年被害人构建了三重保护网络。具体如下： 明确被告人应当承担的民事赔偿责任范围。 《意见》第31条规定，对于未成年人因被性侵害而造成的人身损害，为进行康复治疗所支付的医疗费、护理费、交通费、误工费等合理费用，未成年被害人及其法定代理人、近亲属提出赔偿请求的，人民依法予以支持。其中，康复治疗费用包括进行身体和精神诊治所支出的费用。 性侵害未成年人犯罪，对被害人最大的伤害往往是精神和心理上的伤害，被害人到医院进行精神康复治疗所支付的医疗费，不同于精神抚慰金，该部分医疗费用有证据证实并向被告人提出赔偿请求的，人民依法予以支持。 明确相关机构的赔偿责任。 考虑到有些性侵害案件发生在校园或者幼儿辅导培训机构，为了保障被害人损失得到有效弥补，《意见》第32条规定，未成年人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间被性侵害而造成人身损害，被害人及其法定代理人、近亲属据此向人民要求上述单位承担赔偿责任的，人民依法予以支持。 通过对上述单位民事赔偿责任的归责，在一定程度上督促相关单位对未成年人履行好教育、管理职责，以预防、减少性侵害行为的发生。 明确对未成年被害人优先予以司法救助。 《意见》第34条要求对未成年被害人因性侵害犯罪而造成人身损害，不能及时获得有效赔偿，生活困难的，各级人民、人民检察院、公安机关可会同有关部门，优先考虑予以司法救助，对未成年被害人的特殊经济救助。 有关未成年人保护组织、未成年人福利慈善机构，积极参与相关救助保护工作。

您好，针对您的问题解答如下, 需要提供有效的个人信息。 1.本人到场办理需要携带能证明本人身份信息的物品，具体为身份证或者户口本。 2.他人代理办理本人无法到场的，可以委托他人进行办理，但需要提供有效的委托证明。婚姻状况是一国或一地区在一定时期内年满15岁及15岁以上的人口在婚居方面所处的状态。婚姻状况一般分为未婚、已婚(有配偶)、丧偶、离婚四类。未婚指15岁以上的人口尚未结过婚的状况。在一个人口总体中，未婚人口所占比重的大小或未婚率的高低，取决于多种社会经济因素和生理及心理因素，包括社会制度、经济发展水平，政府的法令和政策规定、风俗习惯以及人们的伦理道德观和人生价值观等因素。扩展资料： 婚姻状况证明，是中国的一种法律文书。婚姻状况证明指有关组织或单位出具的公民婚姻状况。婚姻状况证明指有关组织或单位出具的公民婚姻状况，书面内容包括已婚、未婚、离异、丧偶、无 配偶、同居，及其姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作性质、住址等。2021年8月27日,民政部已下发通知,规定除办理涉台和9个国家的公证事项外,民政部门不再向任何部门和个人出具(无)婚姻登记记录证明。

你们有一帮人事实帮老板或包工头打了工，年底讨薪老板不付，应该是可以互相证明的，法律首先是尊重事实，以事实为依据。一般打工者帮老板或包工头干过一段时间打工，老板大多都不签给工人书面依据的，一般对老板来说不可能抵赖说没有帮他做的。如果老板抵赖说没有帮他做过工，那有几个打工的人都能同时描述出当时打工的情形情况，并到实地去指出做了哪个活，老板能赖掉吗如果碃激百刻知灸版熏保抹老板说工钱早已付掉了，当时有好多打工者都说没有付，并且老板也拿不出已领去工资的签名证据，那老板同样也赖不掉的。

泰国、老挝、巴基斯坦等不需要无犯罪记录证明。国内的公证书尤其是无刑事犯罪公证通常只有半年的有效期，肯定是需要办新的。国内国外的都要出，通常只要在一个国家居住超过12个月就要提供当地的无犯罪记录，辅郸滇肝鄄菲殿十东姜这两年应该在所在国办理。无犯罪证明开具无犯罪记录证明，必须到本人户籍所在地的派出所开具。开具时，一般由本人亲自前往，但要求不严格，因此，可以委托你父母，持自己的身份证和户口簿前去办理。然后到附近的公证处办理公证即可

您好，针对您的问题解答如下, 罪取证一般是最先从考虑从内获得嫌疑人的体液()，受害人身上提取嫌疑人留下的线索，包括毛发、皮屑、体液(含汗水、口水、血液)、纤维等，环境许可还可考虑指纹、掌纹、脚印等许多线索，当然有视讯影音证据，那就最好了。采集证据需要根据情况来决定，总之线索可能很多，但办案的人是否有这个耐心，是否愿意作为，就很难说了。此外，被侵犯者，一定要在被侵犯后，第一时间报警并去医院或者法医保全证据，提取身上可能存留的嫌疑人线索。残留在体内的在经过一定时间后，就无法再被检出。 和自愿性行为最大的区别是是强迫发生的，所以除了上述物证外，还需要证明受害人是被强迫的，因此一般需要检视是否遭受暴力、恐吓、拘禁等行为。大多数案件中，受害人曾被暴力虐待，因此会留下伤痕。至于恐吓和拘禁，要取证就很难了。大多数案最后证据不足就在此处，无法证明是被强迫的，基于无罪推定的法理精神，只能认定无罪。因此，在遇到行为时，无论对方用何种手段，都至少要反抗一下，留下点伤痕什么的，才好定案，不然只能徒呼奈何。 案是公诉案，受害人报警后，警方侦破，捕获后会提起公诉，此时受害人不是原告，而是证人。被告方律师可能会对证人发起质询，语言上可能会有滋扰，这个时候可以向法庭提出反对。至于检方的辩护、证据，那是检方负责，受害人只需要配合检方完成证据调查，以及庭辩可能需要出庭作证。

一般认为可以证明对方有婚外情的证据有哪些 可以证明对方有婚外情的证据包括保证书、悔过书、单位因作风问题的处理材料、双方往来的书信、的重婚认定文书等。 1、保证书、道歉书、悔过书等，婚外情被曝光，一方情急之下写下的表示悔改的书面证据材料。 2、单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题做出处理，会有一些处理材料。 3、双方来往的书信、短信、电子邮件、电脑博客日记、QQ聊天记录等，此类证据除书面证据外，短信、电子邮件、电脑博客日记、QQ聊天记录等均应先作一公证，再提交为宜;条件不允许也应当尽量自己固定保存起来，手机短信可以连着手机以其用数码相机拍摄下来，电脑和网络资料可以截取全屏保存。 4、捉奸在床，收集这类证据难度很大，可通过拍摄像取得，但要注意不能侵犯隐私权。 5、嫖娼事件被查出等，通常有警方介入，有警方的笔录。 6、人民对一方的重婚认定法律文书。 7、证人证言。 8、夫妻双方就婚姻外遇相关情况交涉的录音资料、婚姻一方与 第三者在共同场所出双如对、携手拥抱或进入房间等行为的录像和照片等。 认为， 第四条有可能会触犯他人的隐私权或者其他权利，原告取证据时应慎重，要注意证据的合法性。 第一类证据：对于过错方自己的叙述，只要是其真实意思表示，即可以作为证据采纳。 第二类证据：嫖娼是违反治安管理规定的行为，但是不是婚外恋，实践中认定不 一，这种行为无疑是违背夫妻应互相忠实的义务的，但是不是达到认定为婚外情的情况，应视此事件的影响是不是导致双方感情破裂而定。 第三类证据：单位的处理一般来讲不具有法定证明力，但如果过错方对此认可，也可作为证据。 第四类证据：认可观点。 第五类证据：影视资料可以作为证据，但注意拍录的证据有被否认的风险，因为可能侵犯他人隐私。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 违反限行政策处罚条款 　　从11月初开始，非北京市进京载客汽车，工作日早晚高峰时段进入五环路（含）以内道路行驶，将被处罚100元扣罚3分；【北京车牌】违反限行号码处罚100元不扣分。 但是，要求按原路线返回起点 ，如果未按规定行使 ，路上抓到多少次罚多少次 ，摄像头拍摄也会记次。 北京车牌尾号限行提示： (1) -1-5至-4-10，星期一至星期五限行车牌尾号分别为：1和6、2和7、3和8、4和9、5和0； 原则上每13周轮换一次停驶日

持事实劳动关系证据，向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件，可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。但工资是劳动者劳动报酬，劳动者只要提供了劳动，就有获得劳动报酬的权利，用人单位应当在辞退时按出勤一次性结清工资。用人单位辞退劳动者不支付工资，劳动者可以持“工作证”、“服务证”、证人证言等事实劳动关系证据向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。《劳动法》第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发（）489号第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

一、交通事故误工费的证据 1、误工日期证明治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。但评定伤残等级的，评定伤残之日前为误工日期。 2、当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。超出奖金税计征点的，以计征起点为限。农业人口中有固定收入的从事农、林、牧、渔业的在业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。 3、无固定收入的。交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。 4、当事人还应提供户籍证明，身份证明等项证明。 二、交通事故误工证明虚假的情况概括起来，提供虚假误工费证明的情形主要有以下几种： 1、没有固定工作者，通过一定的途径或者关系找到某一家企业，由该企业与其签订劳动合同，并出具事故发生之前一段时间的工资证明，一般而言，当事人依照这样的劳动合同、工资证明所主张的误工费、护理费远远高于同行业标准。实践中，有的单位只提供工资证明，当事人退而求其次，以同行业标准主张误工费及护理费。 2、有固定工作者，认为自己的收入较低，相对而言所主张的、护理费损失较少，则想方设法与单位协商，由单位出具虚假的高收入证明，以求获得较高的误工费及护理费。 3、男性年龄超过60周岁，女性年龄超过55周岁，为了谋求误工费及护理费，也通过上述第一种手段，提供相关虚假证明。