物业公司在和员工续签劳动合同的时候,有一些要点得注意。
其一,得把续签的期限给明确喽,这可以根据物业公司和员工双方的意愿来商量决定,通常有固定期限和没固定期限这两种情况。
其二,一定要保证合同的内容是符合国家法律法规的,像劳动报酬、工作时间、休息休假以及社会保险这些条款都得合规。
其三,在续签之前,得确认一下员工的工作表现咋样,有没有违法违纪的行为,可不能让那些不好的员工混进来。
而且,双方在续签合同之前要好好地沟通沟通,要是员工有啥特殊要求或者意见,得赶紧提出来。
要是出现了争议,先试着协商解决,如果协商不好,还可以去申请劳动仲裁。
总之,续签劳动合同就得做到合法、公平、合理,这样才能保障物业公司和员工双方的合法权益。