首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 关于物业公司续签劳动合同

关于物业公司续签劳动合同

关于物业公司续签劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-11-18 16:18:15 已帮助3389人

精选律师 · 讲解实例

关于物业公司续签劳动合同

物业公司在和员工续签劳动合同的时候,有一些要点得注意。

其一,得把续签的期限给明确喽,这可以根据物业公司和员工双方的意愿来商量决定,通常有固定期限和没固定期限这两种情况。

其二,一定要保证合同的内容是符合国家法律法规的,像劳动报酬、工作时间、休息休假以及社会保险这些条款都得合规。

其三,在续签之前,得确认一下员工的工作表现咋样,有没有违法违纪的行为,可不能让那些不好的员工混进来。

而且,双方在续签合同之前要好好地沟通沟通,要是员工有啥特殊要求或者意见,得赶紧提出来。

要是出现了争议,先试着协商解决,如果协商不好,还可以去申请劳动仲裁

总之,续签劳动合同就得做到合法、公平、合理,这样才能保障物业公司和员工双方的合法权益。

查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询