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成都劳动合同怎么办理啊?

成都劳动合同怎么办理啊?
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-28 04:03:30 已帮助3288人

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劳动合同怎么办理
1. 进入劳动保障网以后,会出现“我的办事大厅”,点击进入,出现“社会保险”、“劳动合同”、“就业备案”、“劳动监察”四个模块,选择“劳动合同”,然后输入用户名、密码和验证号,用户名和密码是《劳动合同网上备案业务申请表》上的单位编号,首次办理的初始密码要修改后才能使用。2. 劳动合同备案登记内容:劳动合同签订(续订);劳动合同变更;劳动合同解除、终止;其他劳动者的增减变化情况等。  一、用人单位与职工签订、变更和续签劳动合同后,在30日内必须持劳动合同文本到劳动部门鉴证,通过工作人员核实后,符合法律法规,才给予鉴证,用人单位必须提供职工鉴证名册,以及签订情况表等,内容包括职工姓名、性别、身份证号码、在单位工作时间、劳动合同签订时间、劳动合同起止时间、岗位、工资、是否在岗等,相关材料报劳动保障行政部门备案。并且劳动合同文本要与职工花名册核对一致后,劳动部门加盖公章确认后才备案。二、用人单位办理劳动合同续订、变更、解除、终止登记时,应携带已登记备案的新签劳动合同劳动者花名册,并根据情况提供下列相关材料:      (一)劳动者和用人单位签字盖章的续订、变更、解除、终止、新签劳动者的花名册;      (二)到期的劳动合同及劳动者花名册;      (三)劳动者退休证明;      (四)劳动者死亡证明

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