在北京老工伤死亡待遇

1、关于企业职工死亡丧葬费补助标准问题的通知各市劳动（劳动和社会保障）局、财政局、省直有关部门、中央部属驻冀企业、军队企业：随着物价的调整和企业职工工资水平的提高， 2、现对企业职工死亡丧葬费补助标准问题的通知如下： 一、企业职工因病或非因工死亡的丧葬补助费按本企业的平均工资2个月计发。 二、企业职工因工死亡的丧葬补助费按本省上年度职工平均工资6个月的标准发给。 三、离退休及按国发[1978]104号和冀劳[1998]47号文件办理退职的人员也按上述规定执行。对本企业平均工资不便计算的，以本人基本离退休（退职）金标准计发。 四、上述费用仍在原支出项目列支。离、退休、退职、因工致残1-4级退出生产岗位的人员，并从养老保险统筹基金中支付有关待遇的，此费用从养老保险统筹基金中支付；其他人员由原开支项目列支。 五、本通知从发文之月起执行。

(一)不涉及财产关系的：2000元- 30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额 　费率 10万元以下的部分(含10万元) 6% 10-50万元的部分 (含50万元) 5% 50-100万元的部分(含100万元) 4% 100-500万元的部分 (含500万元) 3 % 500-1000万元的部分(含1000万元) 2 % 1000-5000万元的部分(含5000万元) 1 % 5000万元以上的部分 0.5 % 上下浮动幅度：20% 但累计收费额不足2000元的按2000元收取。 (三)计时收费 1、收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。 2、上下浮动幅度：20% (四)增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。 (五)发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。 (六)风险代理收费 最高代理费金额不得高于合同约定标的额的4350%，但实行市场调节价的法律服务除外。

工伤保险是职工发生工伤时，费用有工伤保险部门承担的保险，所以，职工意外死亡，失业保险是职工职业，生育保险，失业保险和工伤保险，这几个保险，各有各的功能参加社会保险缴费，作为计算退休费的，医疗保险是参保人有病，养老保险是职工到达退休年龄，得到生活补助，生育保险是职工生育时得到补助，可以得到部分报销的，没有过错，谈不上赔偿，这几个保险，也不存在赔偿的义务，因此，职工死亡，只能是个人账户全部余额作为遗产，由继承人或者指定受益人领取，并发给丧葬费，包括医疗保险，养老保险

工伤保险是职工发生工伤时，费用有工伤保险部门承担的保险，所以，职工意外死亡，失业保险是职工职业，生育保险，失业保险和工伤保险，这几个保险，各有各的功能参加社会保险缴费，作为计算退休费的，医疗保险是参保人有病，养老保险是职工到达退休年龄，得到生活补助，生育保险是职工生育时得到补助，可以得到部分报销的，没有过错，谈不上赔偿，这几个保险，也不存在赔偿的义务，因此，职工死亡，只能是个人账户全部余额作为遗产，由继承人或者指定受益人领取，并发给丧葬费，包括医疗保险，养老保险

工伤保险是职工发生工伤时，费用有工伤保险部门承担的保险，所以，职工意外死亡，失业保险是职工职业，生育保险，失业保险和工伤保险，这几个保险，各有各的功能参加社会保险缴费，作为计算退休费的，医疗保险是参保人有病，养老保险是职工到达退休年龄，得到生活补助，生育保险是职工生育时得到补助，可以得到部分报销的，没有过错，谈不上赔偿，这几个保险，也不存在赔偿的义务，因此，职工死亡，只能是个人账户全部余额作为遗产，由继承人或者指定受益人领取，并发给丧葬费，包括医疗保险，养老保险

你好，你咨询的河北省职工非工伤死亡待遇是怎么样的，关于企业职工因病或非因工死亡待遇标准的规定主要有《中华人民共和国劳动保险条例》、河北省劳动保障厅、财政厅《关于企业职工死亡丧葬补助标准问题的通知》（冀劳社［２０００］２９号）、河北省劳动厅《关于调整企业职工因病或非因工死亡后遗属一次性救济费基数的通知》（冀劳办［１９９７］２２２号）、河北省劳动厅《关于印发〈保险科处长座谈会纪要〉的通知》（冀劳办［１９９４］２２１号）精神、冀劳险［１９９３］１５５号文件。 企业职工因病或非因工死亡待主要有下列几项： 1、丧葬补助费：根据河北省劳动保障厅、财政厅《关于企业职工死亡丧葬补助标准问题的通知》（冀劳社［２０００］２９号）规定，企业职工因病或非因工死亡的丧葬补助费，按本企业的平均工资２个月计发。 2、供养亲属一次性救济费：根据《中华人民共和国劳动保险条例》第23条、原河北省劳动厅《关于印发〈保险科处长座谈会纪要〉的通知》（冀劳办［１９９４］２２１号）精神，其供养直系亲属，可领取本人工资6～１２个月的救济费。供养直系亲属1人的为6个月，供养亲属2人为9个月，供养亲属3人为12个月。 根据原河北省劳动厅《关于调整企业职工因病或非因工死亡后遗属一次性救济费基数的通知》（冀劳办［１９９７］２２２号）规定，企业职工非因工死亡后，其供养亲属的一次性救济费基数由按死者本人标准工资计发改为按本人死亡时上一年月平均缴纳养老保险费的工资基数计发 3、遗属生活困难补助费（可选择）：根据冀劳险［１９９３］１５５号文件规定，供养直系亲属生活困难的，参照民政部门现行社会救济标准进行救济。居住在城镇的，每人每月４５～５０元；居住在农村的，每人每月３０～４０元，总和不超过死者生前一年月平均工资收入的７０％。 注：这部分困难补助费由于没有在国家法律规定层面上出现，是地方规定，不具有强制性，因此如果该职工家庭并不困难，不存在生活不能保障的可能，这部分补助费可以不予发放。 注：如果该职工工龄不满５年，根据原河北省劳动厅冀劳办［１９９４］２２１号文件规定，不能执行１５５号文，其死亡待遇按照《中华人民共和国劳动保险条例》规定，仅享受前2项，即2个月丧葬费和6-12个月的一次性的救济费。 4．按冀劳险［１９９２］１４５号文规定，原来还有一次性每人１８６～２５２元的粮价调整补偿，现在已取消。 附相关规定： 1、中华人民共和国劳动保险条例 （一九五三年一月二日政务院修正发布） 第三章　　各项劳动保险待遇的规定 　第十四条　工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定∶ 乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。 2、中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 （一九五三年一月二十六日） 第六章　　关于死亡待遇的规定 第23条　工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。 第十一章　关于供养直系亲属的规定 第45条　工人职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇： 一、　祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者； 二、　祖母、母、妻未从事有报酬的工作者； 三、　子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满十六岁； 四、　孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。

非因工死亡人员的待遇，包括以下两项： 一、丧葬补助费 不分职务级别，湖北地区职工丧葬费的开支标准一律为5000元。 二、供养直系亲属的抚恤金 根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准。其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。 这就是湖北省非工伤死亡待遇，请参照。

为保障因工死亡职工供养亲属的基本生活，《工伤保险条例》规定了这一条款，同时，在《因工死亡职工供养亲属范围规定》中，明确了申领抚恤金的条件。供养亲属抚恤金按照抚养亲属的人数和一定比例发放。这是长期待遇，当供养亲属具备或恢复劳动能力、完全无劳动能力的抚养亲属死亡时，该项抚恤金停发。

甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下，按其供养 的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中 规定之。 乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项 下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残 废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本 条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

一至四级工伤职工在现有基础上，每人每月增加伤残津贴260元、240元、220元和200元;对用人单位难以安 排工作的五、六级伤残职工，按照五级每人每月不低于180元、六级每人每月不低于160元的标准增加伤残津贴。

关于北京企业职工因病或非因工死亡待遇的标准 第 一、赔偿项目： 1、丧葬费：标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓（如：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遗体告别（如：租赁礼堂、花圈、遗像放大）等项费用开支。我市今后不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。 2、供养直系亲属救济金：企业职工和退休人员因病或非因工死亡后，仍按照《中华人民共和国劳动保险条例》的有关规定，根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费（供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月）。“死者本人工资”指按死亡时全市最低工资为标准。北京现行的2011年最低工资为1160元/月，也就是说救济金分别为6960元，10440元，13920元。 第 二、法律法规依据。