您好，一般是可以认定为
工伤的。能证明
劳动关系存在，可以申请
工伤鉴定，要求工伤
赔偿。
工伤赔偿项目有：一次性医疗
补助金，
一次性就业补助金，
一次性伤残补助金，
停工留薪工资，
医疗费，住院伙食补助费，住院期间的
护理费。具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关。 老板是什么态度？如果老板赔偿态度好也可以不做鉴定直接协议解决。如果双方达不成协议，则需要做鉴定，鉴定结果中会鉴定相应的
误工期，如果是工伤的话可能则是停工留薪。 以上就是对在
加班突发脑出血算工伤吗这一问题的解答。
