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补签劳动合同怎么索赔双倍工资
补签劳动合同怎么索赔双倍工资
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-26 07:46:37
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大家都在问
补签劳动合同怎么索赔双倍工资
张磊
问题:情况是这样的,因公司急招员工,时间紧急,员工就先上班了但是劳动合同一直拖了一个月才交,按劳动法必须在一个月内签订劳动合同,现我公司要求解除劳动关系,请问我公司是否需要赔偿一个月的双倍工资?希望能给予解答,谢谢。
主要责任还是在于你公司:1.你公司合同经办人没有及时跟踪该员工签署合同的及时性。2.公司有责任书面告知签署合同的相关规定以及协商和考虑期限,违反者应承担相应后果。3.在一定的考虑期限内不能明确给与答复,就要及时终止劳动关系(劳资双方都有选择的权利)。综上原因你公司负有主要责任。
马路
问题:你好,马路律师:<br>两电车相撞,双方都受伤了对方要求索陪,怎么处理
根据事故认定书区分责任获得相应赔偿。
吴胜开
问题:你好,吴胜开律师:<br>只工作两个月也可以申请双倍工资吗?那我的补助公司是无权扣除的,是吗?
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果非因你本人原因,用人单位辞退你,需要支付经济补偿。
刘正峰
问题:你好,马路律师:<br>您好!<br>咨询个问题:试用期间工资1800,2013.8。27-2013.9。12上班,被公司辞退,请问:<br>1。工资如何计算?是不是按当月实际工作天数,现在老板要按30天计薪,即每日工资额=总工资1800/30天,这样算我觉得是不合理的,<br>2。且期间有一个周六公司要求出差,当时说出差做调休处理,现在是公司主动辞退,调休肯定不能做了,是不是要按双倍工资补偿?<br>如果我想申请劳动仲裁,我需要提供什么证据吗?<br>期待您的回复!
周日加班,应给付加班费
石志忠
问题:你好,石志忠律师:<br>我是07年11月份应聘到该公司上班,09年才给签劳动合同,今年6月份被公司违法辞退,我想申请劳动仲裁,讨要扣发的工资,加班费,是否可以同时讨要未及时签订合同的双倍工资?
可以主张近一年的加班费。不可以主张双倍工资。可以主张双倍经济补偿。
赵昊罡
问题:各位律师:<br>今年4月份定了一辆汽车,签订合同上写“订金”一万元(不是定金),约定交车日期是5月20日,并有一条款注明到期不能交付车辆无条件返还订金;可是到现在也没有通知我去提车,电话问过多次都是车未到,此种情况我能否要求双倍返还订金?
没有写为定金的,一般不能适用定金罚则,除非双方有定金性质的约定.因此很难要求双倍返还.
何向前
问题:各位律师:<br>我公司在无锡要搬迁到南京,我和公司签订的合同去年5月7日就到期了,但公司没和我续签,但社保缴纳了,这11个月我能要求赔双倍工资吗?
可以.
赵昊罡
问题:你好,沈明律师:<br>新装修的房子墙面出现许多裂缝,开发商和装修公司共同鉴定,双方都有责任,现在正在维修,该如何索赔?
首先要确定原因,如果双方都有原因的,可以作为共同被告起诉.当然诉讼请求要仔细斟酌.如果是徐州用户,可以和我们联系:13512564445
赵昊罡
问题:尊敬律师你好最近我买房子时是一次性将房款付清的,但合约上写的是如有伪约将双倍赔偿定金但合约上没有明确规定定金数额。现在卖方不想卖房子了我想请问下如果伪约我该如何要求其赔偿啊!如果伪约是否可要求以双倍赔偿全额房款!一次付款是否可以同等定金!
不可能要求全部房款双倍支付.可以要求对方支付很多的赔偿项目.如果需要可以和我们预约时间面谈:13512564445
张连民
问题:尊敬律师你好最近我买房子时是一次性将房款付清的,但合约上写的是如有伪约将双倍赔帐定金现在卖方不想卖房子了我想请问下如果伪约我该如何要求其赔偿啊!
要求承担违约责任。关键看你们约定的定金数额。
赵昊罡
问题:各位律师:<br>您好!<br>我在一家公司上班已有3个月零20天,没有签劳动合同,也没有书面合同,后因公司经理违法,而我作为下属被口工资,说我工作失职,我想辞职。请问针对这种情况我可以向公司要双倍工资吗?急需答案/谢谢!
如果单位没有和你们订立书面劳动合同,可以要求双倍工资.如果需要律师介入给予帮助,可以和我们联系:13512564445
赵昊罡
问题:您好!<br>我在一家公司上班已有3个月零20天,没有签劳动合同,也没有书面合同,后因公司经理违法,而我作为下属被扣工资,说我工作失职,我想辞职。请问针对这种情况我可以向公司要双倍工资吗?急需答案/谢谢!
如果单位没有和你们订立书面劳动合同,可以要求双倍工资.如果需要律师介入给予帮助,可以和我们联系:13512564445
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钱威律师
2024-11-09 21:04:20
你好,可以依法处理案件详情
问题:被公司无故辞退了?
杜强吉律师
2024-11-09 21:54:44
你好可以具体说一下情况
问题:劳务纠纷案件?
钱威律师
2024-11-09 08:36:41
你好,具体可以详细沟通比较
问题:劳务派遣工厂辞人能补赔偿吗?
汪明明律师
2024-11-08 17:51:06
休产假期间社保由用人单位和职工按规定共同缴纳
问题:想了解,休产假期间的社保由谁交?
李兵律师
2024-11-08 15:44:08
应当支付八个小时的加班费。请假了这10个小时正常计算工资。
问题:一个月内加班了8h同时请假了10h加班工资和请假扣除工资是分别计算的吗还是折合成月内一共请假2h来计算工资呢?
钱威律师
2024-11-08 19:07:29
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我的左手食指指尖骨折了,是工伤,现在一个多月了,没社保,没合同,只有打卡记录?
李兵律师
2024-11-08 11:35:36
你好,旷工三天自动离职的这个规定是违法的
问题:旷工三天视为自动离职?
李兵律师
2024-11-08 11:37:07
需要支付经济补偿金,而不是赔偿金
问题:规章制度上明确写上,旷工3天视为自动离职,还需赔付经济赔偿金吗?
汪明明律师
2024-11-08 11:01:05
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
问题:公司违约解除老员工的,工龄有三十年的,经济补偿金怎么计算?
钱威律师
2024-11-08 09:15:15
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:在吗?
杜强吉律师
2024-11-09 21:54:44
你好可以具体说一下情况
问题:劳务纠纷案件?
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你好具体可以详细沟通比较好的
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汪明明律师
2024-11-08 11:01:05
你好,具体情况可以细聊,电话沟通
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钱威律师
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你好,具体可以详细沟通比较
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汪明明律师
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休产假期间社保由用人单位和职工按规定共同缴纳
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李兵律师
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应当支付八个小时的加班费。请假了这10个小时正常计算工资。
问题:一个月内加班了8h同时请假了10h加班工资和请假扣除工资是分别计算的吗还是折合成月内一共请假2h来计算工资呢?
李兵律师
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你好,旷工三天自动离职的这个规定是违法的
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李兵律师
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