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关于私企员工的退休年龄问题

关于私企员工的退休年龄问题
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-11-14 14:28:45 已帮助4694人

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关于私企员工的退休年龄问题

私企员工的退休年龄,那可是得按照国家的相关规定来。

通常情况下,男性得满 60 周岁,女性工人得满 50 周岁,要是女性在管理技术岗位上,就得满 55 周岁才能办理退休手续。

不过要是从事特殊工种,像在井下工作,或者是高温环境、高空作业,还有特别繁重的体力劳动或者其他对身体健康有害的工作,那男的只要满 55 周岁,女的满 45 周岁就可以退休

要是因为生病或者不是因为工作导致残疾,得有医院开的证明,并且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力了,男的 50 周岁、女的 45 周岁也能办理退休。

这里要注意,具体的退休年龄可能会因为地区的政策,还有行业的规定之类的因素而有所不一样。

所以,私企员工在快要退休的时候,可得及时去关注当地社保部门发的通知和规定,然后把相关的退休手续给办理好喽。

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