一是明确了工程项目现场人员实名制管理主体是施工企业。长兴社保
工伤待遇窗口要求每个工程项目设立劳资专管员，对进退场民工进行
实名登记，建立民工花名册、考勤表、
工资发放表三本台账。每月将民工花名册、考勤表、工资发放表上报项目所在乡镇（街道、园区）劳动保障监察中队；二是解决了
农民工维权的取证问题。通过实名制管理，农民工在哪个工地务工，考勤和工资发放等情况一清二楚。一旦农民工在务工时发生伤害，人力
社保部门到现场
调查取证，认定
工伤时，实名制考勤记录便是最直接的有效
证据。同时，实名制的建立也是推行
工程款与工人
工资相分离、
银行代发农民工工资的基础；三是解决工程项目现场管理人员在岗履职监督管理缺乏手段问题。当前建筑
施工现场管理人员“一人多岗”、“人岗分离”等不在岗履职的问题突出，通过推行实名制可对项目现场管理人员进行考勤，就可
保证项目技术管理力量充实，遏制转包、挂靠等
违法行为发生，从而保障了
工程质量安全。
