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首先,只要有证明存在劳动关系的证据就可以,比如工资单,工作服之类。
其次, 在上下班途中如果是自己摔倒的根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤、、、、(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,所以很有可能不是工伤。
如果算不上工伤,到时候你可以要求支付经济补偿金的。
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