2、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 以上为农民工工资的解答
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处理劳资纠纷,首推沟通协商。协商不成,劳动者可拨打劳动执法监察大队投诉,举报欠薪行为,由大队监督整改。如需进一步解决,可免费申请劳动仲裁,无需律师,仲裁决定具法律效力。若仲裁后对方仍不履行赔偿,劳动者可通过法律手段申请法院强制执行,以保障自身权益。
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着农民工怎么追回欠款的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于农民工怎样追回欠款的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与农民工怎么样追回欠款相关的法律知识,希望能对您有帮助。
农民工有两个途径讨回工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们需要多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对农民工对欠款需要如何追回进行了解答,希望能解答您的问题。
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按照协议,年度截止前完成任务,农忙时可离岗领全额工资。我国法律要求雇主及时支付工资,不得拖欠。协议中有农忙领薪规定则遵守,未明确则建议与雇主书面确认,避免纠纷。
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