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公司要求强制休假违反法律吗

公司要求强制休假违反法律吗
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-22 12:56:51 已帮助845人

精选律师 · 讲解实例

公司要求强制休假违反法律吗

具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。


【法律依据】


《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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苗雨律师
苗雨律师
2024-11-22 12:10:09
您好，是违法的。您可以向相关部门投诉。
问题：我是顶岗实习生，餐厅服务员，每天工作十一个小时，这个合法吗？正常工作时间一天不应该是八小时吗？
江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-22 10:43:51
你好，问题解决了吗？
问题：劳动纠纷，现己上述?
江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-21 14:36:29
不可以。。。。。不可以。。。。
问题：想了解，社保缴满15年，没有到退休年龄可以停交吗？
江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-19 20:13:39
你好，问提解决了吗？
问题：我托人找工作被骗了，4个月了，一直说下个礼拜或者明天就调令下来了，一直再拖?
钱威律师
钱威律师
2024-11-18 05:13:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：我如何正式向公司提出辞职申请？
钱威律师
钱威律师
2024-11-17 06:46:53
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：针对问题：劳动法规定不同意调岗可以赔偿吗我想进一步了解：公司能否强制调岗？
杜强吉律师
杜强吉律师
2024-11-17 10:09:41
你好可以具体说一下情况
问题：我已经申请劳动仲裁了?
李兵律师
李兵律师
2024-11-16 10:18:21
首先你应当发一份律师函正告公司结清你的所有工资，如果不管用的话，你可以申请劳动仲裁，如果在不管用的话，你可以发起民事诉讼
问题：我就问一下今年8月5号进厂工作和老板只口头协议说干到年底每月工资1万但是老板说要压一个月工资直到年底干完放假结清工资?
李兵律师
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2024-11-16 09:46:29
徐州市区（不含铜山区）执行二类地区标准，月最低工资标准为2260元，非全日制用工小时最低工资标准为22元。 铜山区、丰县、沛县、睢宁县、新沂市、邳州市执行三类地区标准，月最低工资标准为2010元，非全日制用工小时最低工资标准为20元。
问题：全日制小时工每个月最低工资是多少?
李兵律师
李兵律师
2024-11-16 09:58:49
你在工作中意外摔倒没有目击证人，你依然可以主张自己是工伤。要求公司陪同你治疗申报工伤，如果公司不申报工伤或者没给你买工伤保险的话，那么你自行申请工伤认定这个过程复杂买糖，建议你也委托律师或者是在律师的全程指导下办理。
问题：我在工作中，意外摔倒，但是没有目击证人，需要怎么?
江苏王牌律师事务所律师
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问题：我就问一下今年8月5号进厂工作和老板只口头协议说干到年底每月工资1万但是老板说要压一个月工资直到年底干完放假结清工资?
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不可以。。。。。不可以。。。。
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2024-11-17 06:46:53
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问题：针对问题：劳动法规定不同意调岗可以赔偿吗我想进一步了解：公司能否强制调岗？
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2024-11-16 09:46:29
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2024-11-16 09:58:49
你在工作中意外摔倒没有目击证人，你依然可以主张自己是工伤。要求公司陪同你治疗申报工伤，如果公司不申报工伤或者没给你买工伤保险的话，那么你自行申请工伤认定这个过程复杂买糖，建议你也委托律师或者是在律师的全程指导下办理。
问题：我在工作中，意外摔倒，但是没有目击证人，需要怎么?
苗雨律师
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2024-11-22 12:10:09
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