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最新依据如何才算是工伤

最新依据如何才算是工伤
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-19 02:16:17 已帮助1322人

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最新依据如何才算是工伤

不能认定和视同工伤的情形有:


(一)故意犯罪的;


(二)醉酒或者吸毒的;


(三)自残或者自杀的。


【法律依据】《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤


(一)故意犯罪的;


(二)醉酒或者吸毒的;


(三)自残或者自杀的。

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