出差时在酒店猝死算工伤吗最新

1. 工伤手指缺失赔偿要综合多因素，得先做工伤认定与劳动能力鉴定，前者定是否为工伤，后者评伤残等级。 2. 赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残有一次性伤残补助金；解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金。 3. 不同伤残等级赔偿标准不一，如五级伤残一次性伤残补助金是本人工资×18个月。具体赔偿依伤残等级、当地标准和本人工资算。建议尽快申请认定和鉴定确定赔偿额。

1. 工伤车祸案件律师费不固定，受多因素影响。案件越复杂，像多方责任认定、复杂赔偿计算等情况，收费越高。 2. 赔偿金额与律师费挂钩，一般按5% 30%的比例收取。 3. 律师资历和经验不同，收费有别，知名律师收费可能更高。 4. 收费方式多样，有按件收费，简单案件几千元；按标的额比例收费；还有风险代理，前期收基本费用，后期按获赔比例收费，可和律师协商确定。

1. 工伤手掌开裂赔偿要走法定流程。用人单位要在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，职工或近亲属可在1年内自行申请。 2. 认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，需做劳动能力鉴定确定伤残等级。 3. 赔偿按鉴定结果定。通常有医疗费、停工留薪期工资，相关费用从工伤保险基金出，停工留薪期工资福利不变。构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。

1. 工伤保护期通常是停工留薪期，这段时间工资福利不变，由单位按月支付，金额按工伤职工受伤前12个月平均工资算。 2. 工伤赔偿还有其他项目，医疗费按工伤保险诊疗目录等标准付，住院伙食补助、异地就医交通食宿费按规定标准执行。 3. 经劳动能力鉴定构成伤残的，有一次性伤残补助金，一级27个月本人工资，二级25个月等。解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。

1. 交通事故赔偿数额依具体情况而定。赔偿项目有医疗费、误工费等，致残有残疾相关赔偿，致死有丧葬、死亡赔偿金等。 2. 赔偿责任划分看交警的事故责任认定书。对方全责就赔全部合理损失，双方有责则按比例分担。 3. 因没具体情节，无法给出赔偿金额。建议先让交警定责，再按损失和责任算赔偿，协商不成就起诉。

工伤保险待遇追偿流程如下： 一是申请工伤认定。职工受伤或确诊职业病，单位要在30天内申请；单位不申请，职工、亲属或工会1年内可申请。 二是劳动能力鉴定。职工治疗后有残疾、影响劳动能力，就需做鉴定。 三是确定赔偿。结合认定和鉴定结果，按标准确定赔偿项目与数额。 四是待遇支付。单位参保，基金付大部待遇；未参保，单位担全责。协商无果，可仲裁或诉讼追偿。

1. 申请工伤认定有法定情形。像工作时间和场所内因工作受伤，工作前后做预备或收尾工作受伤，因履行职责受暴力伤害，患职业病，因工外出受伤或失踪，上下班遇非本人主责的交通等事故受伤，都可认定。 2. 还有视同工伤的情况，如工作时突发疾病48小时内死亡，抢险救灾维护公益受伤。 3. 不过，故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的，不能认定为工伤。

1. 特定情形下医疗费可获双份赔偿，如民事侵权与工伤竞合。民事侵权责任人要赔偿，工伤保险也会给待遇。 2. 多数地区对医疗费采取“补充赔偿”，先由侵权人赔，不足部分工伤保险基金补；部分地区不允许医疗费重复获赔。 3. 商业人身保险一般不适用损失补偿原则，获侵权人赔偿后，还能依合同从保险公司获赔。医疗费能否双份赔要看具体情况和当地规定。