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第一天上班是否有工伤保险最新

第一天上班是否有工伤保险最新
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-11-14 14:17:05 已帮助2123人

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第一天上班是否有工伤保险最新

通常来讲,用人单位得从用工的那一天起,30 天之内得给职工向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记。

要是第一天上班就属于用人单位的用工之日,那用人单位就得给这个员工办理工伤保险。

要是用人单位没按照规定去办理工伤保险登记,那就由社会保险经办机构来核定它应该缴纳的工伤保险费。

职工要是遇到工伤事故,那是可以依法享受工伤保险待遇的。

要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费,然后又发生了工伤事故,那这时候就得由用人单位来支付工伤保险待遇。

所以,第一天上班到底有没有工伤保险,就看用人单位有没有及时给职工办理工伤保险登记。

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