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灵活就业和职工区别最新

灵活就业和职工区别最新
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-11-15 16:35:07 已帮助2497人

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灵活就业和职工区别最新

灵活就业跟职工主要有这些区别。

劳动关系方面,职工一般都跟用人单位有明确的那种关系,得受劳动合同的约束。

可灵活就业,大多是劳务关系,双方就劳务的内容等进行约定,比较灵活。

社保缴纳上,职工的社保是由单位和个人一起交的,包含养老、医疗等好多项目。

而灵活就业人员的社保,通常得自己全额缴纳,缴费的基数还能自己选,缴费比例和待遇标准跟职工社保不太一样。

工作稳定性,职工的工作相对稳定些,有固定的工作时间和地点。

灵活就业的工作安排就更灵活,工作时间和地点都不固定。

福利保障方面,职工能享受到比较多的单位福利,像带薪年假之类的。

灵活就业人员主要得自己承担风险,福利相对就少一些。

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