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最新如何解决员工工资拖欠问题

最新如何解决员工工资拖欠问题
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-29 12:26:38 已帮助1465人

精选律师 · 讲解实例

如何解决员工工资拖欠问题

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

2、《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

3、《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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你好，具体情况要详细沟通比较好的
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钱威律师
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2025-01-20 18:00:42
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张文龙律师
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2025-01-20 10:11:37
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汪明明律师
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2025-01-19 20:50:23
你好 这个我们擅长的 我这边联系你了
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孟理昕律师
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2025-01-18 12:37:30
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江苏王牌律师事务所律师
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钱威律师
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2025-01-15 09:45:28
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马祖存律师
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2025-01-13 10:21:37
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马祖存律师
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2025-01-12 13:57:40
你好，请问你们公司的工资政策是什么样的
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吴亮律师
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2025-01-19 18:12:05
社保缴费按规定由单位和个人共同承担。单位应按时足额缴纳，个人部分从工资中扣除。若有纠纷，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或向社保部门投诉。
问题：关于社保缴费事项?
钱威律师
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