节假日加班工资的计算标准是这样的：要是在法定节假日加班，用人单位得给劳动者支付不少于工资的 300%的报酬。
说白了就是拿劳动者的日工资乘以 300%。
就举个例子吧，假如有个劳动者的日工资是 100 元，在法定节假日加班一天，那他的加班工资就是 100 乘以 300%，等于 300 元。
这里要特别注意，这里说的工资指的是劳动者在正常工作时间应得的工资报酬，可不含奖金、津贴之类的。
另外，如果用人单位在法定节假日安排劳动者补休了，那就不用给加班工资。
总之，用人单位一定要严格按照法律的规定来支付节假日加班工资，这样才能保障劳动者的合法权益。
