女职工在怀孕期，能享受到好多方面的待遇。
就工作时间这块，孕期的时候，不能安排她去做国家规定的那种第三级体力劳动强度的劳动，也不能让她去干孕期禁忌从事的劳动。
用人单位得在劳动时间里，给孕期的女职工安排一些休息时间。
说到产假，要是正常生育的话，能享受 98 天的产假，而且产前还可以休 15 天；要是难产的话，就再多增加 15 天产假；要是生了多胞胎，每多生一个婴儿，就增加 15 天产假。
要是怀孕的女职工有流产的情况，那就根据怀孕的时间来享受相应的流产假。
另外，女职工在怀孕期的工资待遇得正常发放，不能因为她怀孕了就把她工资给降低了。
用人单位还得依法给怀孕的女职工缴纳生育保险，等女职工生育之后，就可以享受生育保险待遇，这里面包括生育医疗费用和生育津贴之类的。
