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10年工龄的补偿政策

10年工龄的补偿政策
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-23 13:01:14 已帮助2744人

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李兵律师
李兵律师
2024-11-13 18:19:39
单位没有为你缴纳社保，需要限期补缴社保，同时人设局也会开出罚单，要求他支付罚金。另外如果你的其他权益也被单位侵害，比如说加班工资，等等你可以同时主张。
问题：想了解，2024年公司没买社保赔偿多少钱？
江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-13 15:53:35
你好，问题解决了吗？
问题：我想问下公司突然开除员工怎么办?
李兵律师
李兵律师
2024-11-13 12:18:23
必须签劳动合同不签劳动合同可以要求双倍工资
问题：我是退休工人现在一家公司打工，他们没有给我签合同，能要补尝吗？
李兵律师
李兵律师
2024-11-13 12:19:20
合法。如果实习单位有意见，可以咨询我。
问题：不去实习提前3天通知合法合规嘛?
汪明明律师
汪明明律师
2024-11-13 15:57:39
如果公司未给员工买社保且辞退员工，员工是可以获得补偿的
问题：针对问题：公司未买社保辞退员工补偿标准我想进一步了解：我未买社保被辞退有补偿吗？
江苏王牌律师事务所律师
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2024-11-13 10:33:52
你好，问题解决了吗？
问题：我是2010年取得焊工特种作业证，公司调岗至焊工岗位至今，未上劳动局报备，如何维权，谢谢?
戴晓龙律师
戴晓龙律师
2024-11-12 18:47:00
公司不愿承担 3000 元的档案挂靠街道退管办的费用是否合法，需要分情况来看： 1. 依据相关规定和政策： ? 按照《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》等规定，企业与其职工办理完退休手续后，应将职工档案转移给相关管理机构进行保管，档案保管所需费用由企业在一次性缴纳的管理服务费用中支付，不得向职工个人收费。如果当地有明确规定企业需承担退休人员档案挂靠街道退管办的费用，那么公司不承担该费用的行为可能不合法。 ? 如深圳市规定，退管费按属地管理的原则，实行收支两条线管理，专款专用。退管费原则上由退休人员所在企业一次性缴交，从企业管理费中列支。 2. 没有明确规定的情况：如果当地没有明确的政策法规要求企业必须承担这部分费用，那么法律上没有强制规定公司一定要支付该笔费用，公司不承担可能不违法，但这种行为可能会引发劳动纠纷或争议。此时，一般建议职工与公司进行协商，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式来解决争议。 总之，对于这种情况是否合法不能一概而论，需要结合当地的具体政策法规以及企业与职工之间的约定等因素来综合判断。
问题：想了解，在公司退休，但公司不愿承担3000元的档案挂靠街道退管办的费用，合法吗？
江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所律师
2024-11-12 18:12:55
你好，问题解决了吗？
问题：合同到期公司不续签?
李兵律师
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2024-11-12 17:04:21
你好，江苏徐州律师为您解答
问题：10月份工资扣了我500绩效,到现在还没安排工作,然后就让我挂岗,我没答应,公司10月7日叫我出差?
江苏王牌律师事务所律师
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2024-11-12 18:08:09
你好，问题解决了吗？
问题：未签合同，未交社保，但是有入职登记表?
汪明明律师
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2024-11-13 15:57:39
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问题：针对问题：公司未买社保辞退员工补偿标准我想进一步了解：我未买社保被辞退有补偿吗？
江苏王牌律师事务所律师
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2024-11-13 15:53:35
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江苏王牌律师事务所律师
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2024-11-13 10:33:52
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江苏王牌律师事务所律师
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2024-11-12 18:12:55
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2024-11-13 12:18:23
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2024-11-12 18:47:00
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李兵律师
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2024-11-12 17:04:21
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