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社保中间断了怎么补缴

社保中间断了怎么补缴
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-03-01 22:12:39 已帮助2312人

精选律师 · 讲解实例

社保中间断了怎么补缴

社保断了需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续。带着你的相关证件（身份证，社保卡）去当地的劳动局办理就可以了，工作人员会有具体的要求，按要求办理即可。

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李兵律师
李兵律师
2025-01-05 15:32:19
能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金
问题：我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金？
陕西启商律师事务所律师
陕西启商律师事务所律师
2025-01-04 17:00:00
您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通
问题：公司以调岗安排，我没接受调岗，当场辞退我，并要求我补签劳动合同，我没有签，这算非法解除劳动关系吗?
孟理昕律师
孟理昕律师
2025-01-02 20:55:34
你好，过试用期了吗？
问题：上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?
钱威律师
钱威律师
2025-01-02 19:22:20
你好 具体想咨询什么事情
问题：去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-07 18:06:24
可以申请。向法院提供新线索，申请恢复执行并要求冻结其工资卡，法院会依法处理，从工资中扣除欠款。
问题：八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-07 14:16:55
退休金计算较复杂，与缴费基数、当地平均工资等有关。31 年工龄只是因素之一。可向社保部门咨询具体算法和金额，他们能提供准确信息和详细解答。
问题：工龄31年退休金的计算方式是什么？
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-05 11:10:31
根据规定，工作 7 年可享受 6 个月医疗期。医疗期内企业不得解除劳动合同，且应支付病假工资等。如遇纠纷，可通过劳动仲裁等途径解决。
问题：在企业工作7年的职工，可以享受多久的医疗期?
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-05 11:08:20
企业职工患病，医疗期根据工作年限确定。工作 7 年，医疗期应为 9 个月。在此期间，企业应按规定支付病假工资等。
问题：职工在我们企业工作了7年，现在患病了，大病，我们企业该给多长时间的医疗期?
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-05 09:54:35
孕期被辞退属违法，可要求继续履行合同或主张双倍经济补偿。收集证据后可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。
问题：江苏徐州地区孕期被公司辞退，无任何过错，如果不想继续在那做了，可以得到什么法律支持的赔偿。?
吴亮律师
吴亮律师
2025-01-02 00:45:10
被拖欠三个月工资可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付工资及经济补偿。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。
问题：拖欠工资三个月?
吴亮律师
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2025-01-07 18:06:24
可以申请。向法院提供新线索，申请恢复执行并要求冻结其工资卡，法院会依法处理，从工资中扣除欠款。
问题：八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
吴亮律师
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2025-01-05 09:54:35
孕期被辞退属违法，可要求继续履行合同或主张双倍经济补偿。收集证据后可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。
问题：江苏徐州地区孕期被公司辞退，无任何过错，如果不想继续在那做了，可以得到什么法律支持的赔偿。?
吴亮律师
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2025-01-02 00:45:10
被拖欠三个月工资可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付工资及经济补偿。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。
问题：拖欠工资三个月?
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2025-01-05 11:08:20
企业职工患病，医疗期根据工作年限确定。工作 7 年，医疗期应为 9 个月。在此期间，企业应按规定支付病假工资等。
问题：职工在我们企业工作了7年，现在患病了，大病，我们企业该给多长时间的医疗期?
陕西启商律师事务所律师
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2025-01-04 17:00:00
您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通
问题：公司以调岗安排，我没接受调岗，当场辞退我，并要求我补签劳动合同，我没有签，这算非法解除劳动关系吗?
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2025-01-02 19:22:20
你好 具体想咨询什么事情
问题：去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
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2025-01-07 14:16:55
退休金计算较复杂，与缴费基数、当地平均工资等有关。31 年工龄只是因素之一。可向社保部门咨询具体算法和金额，他们能提供准确信息和详细解答。
问题：工龄31年退休金的计算方式是什么？
吴亮律师
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2025-01-05 11:10:31
根据规定，工作 7 年可享受 6 个月医疗期。医疗期内企业不得解除劳动合同，且应支付病假工资等。如遇纠纷，可通过劳动仲裁等途径解决。
问题：在企业工作7年的职工，可以享受多久的医疗期?
李兵律师
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2025-01-05 15:32:19
能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金
问题：我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金？
孟理昕律师
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