什么情况下签订的合同无效

劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只有证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。　　一、如何申请劳动仲裁：　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

（七）丧葬费：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。（八）死亡补偿费：按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年；对七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于五年。（九）被扶养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。对不满十六周岁的人抚养到十六周岁。对无劳动能力的人扶养二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。对其他的被扶养人扶养五年。（十）交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。（十一）住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照有关规定计算，按照当事人的交通事故责任分担，但计算费用的人数不得超过三人。可以找专业律师帮助。

这个问题你可以跟你的贷款银行协商一下处理

无期徒刑主要适用于那些不必判处死刑，而又需要与社会永久隔离、罪行严重的危害国家安全的犯罪分子和其他重大刑事犯罪分子以及严重的经济犯罪分子。　　根据刑法规定，无期徒刑适用对象有以下几个主要特点：　　1．无期徒刑主要适用于部分性质最严重、社会危害极大的犯罪。在刑法分则中，规定适用无期徒刑的共有两种情况：一是凡规定有死刑的条文，一律把无期徒刑规定为可选择的法定刑。二是如果将有期徒刑规定为最高期限仍嫌短的，则把无期徒刑规定为法定刑。对那些犯罪性质不严重的犯罪，如妨害婚姻、家庭罪，即使这些犯罪具体情节再严重、社会危害性和人身危险性再大，也不能判处无期徒刑；相反，犯罪性质严重的犯罪也不一定判重刑。有些犯罪性质虽然严重，但实际造成的社会危害后果不严重，行为人的人身危险性也不大，对这样的罪犯便不能适用无期徒刑。所以，无期徒刑虽然能够适用于性质严重的犯罪，但在性质严重的犯罪中判处无期徒刑的也毕竟只是其中一小部分。　　2．刑法分则在规定无期徒刑的条文中，情节是决定可否适用该刑种的重要因素。如刑法第236条规定的强奸罪，只有具备了刑法所列举的5种特别严重的情节才能适用无期徒刑。　　3．刑法规定的所有适用无期徒刑的犯罪都是故意犯罪，过失犯罪没有判无期徒刑的。因为故意犯罪的行为人主观恶性重，人身危险性大，应当予以重罚。而过失犯罪的行为人主观上并不希望、也没有放任危害结果的发生。危害结果的发生，只是由于行为人一时疏忽或过于自信所造成。这种犯罪中行为人主观恶性小一些，人身危险性也轻，根据主观相统一的原则，对其重罚是不合适的。

股东需要按期缴纳出资额。这是股东应尽的责任，如果没有及时出资市场监督管理局会责令出自，并且要对公司的外部咋债务承担责任。

具体要看你的合同以及实际履行情况，可以到律师事务所当面详细咨询

酒后驾驶机动车辆的，致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，以交通肇事罪定罪处罚。犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑

他的责任应当由交警部门确定。确定后，可以根据其责任大小，起诉主张赔偿。若需要法律帮助，可以与本律师联系。代理费用可以由加害一方承担。

公司没有签订书面合同的话，你可以要求双倍工资，社保的问题到劳动保障监察大队去投诉，建议你们到劳动局去投诉解决，如果需要委托律师的话，请电话联系。

可以同他协商，协商不成的，可以依法起诉。

到期后合同终止，无担保责任了。

你们只是同居关系，不存在婚姻关系，也就不存在有效和无效婚姻的说法。过不下去可以直接分开，如果就孩子的抚养和共同财产的分割不能协商一致的，可以去法院起诉解决。