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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 厂里招未满十八岁是否犯法

厂里招未满十八岁是否犯法

厂里招未满十八岁是否犯法

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-03-04 09:56:31 已帮助1022人

精选律师 · 讲解实例

厂里招未满十八岁是否犯法

1、雇佣年满16周岁不满18周岁的未成年工不违法，用未满16周岁的童工属于违法。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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大家都在问厂里招未满十八岁是否犯法

法律咨询顾问

问题：律师你好，我儿子犯罪时不满十八周岁，如今判了四年，请问一下能不能假释

如果房子的产权在你手里或者房产证上写的是你的名字，那么你就有权支配房子的所有权，所有权具有排他性，其他人无权阻止你对房子的支配。rn如果房子的产权在你儿子名下，就算你对这个房子出了一定的资金如果没有足够的证据法院也会判定价款是你无偿赠与的，不能成为房子均摊的理由，儿子拥有房子合法有效，如果执意要迁户口的话，法院会保护儿子一方，所以还是协商解决更有利。

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