民营企业职工是否可以病退

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-02-25 03:52:32 已帮助2245人

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民营企业职工是否可以病退

1、民营企业职工可以办理病退。
2、符合条件的企业职工和灵活就业人员，均可以申请。
3、所有病退职工的病退鉴定和待遇审批材料一律由企业或档案管理部门负责上报，人社局不受理个人上报的鉴定材料。
4、民营企业职工办理病退需要的资料：
(1)国有集体企业参保职工或原国有集体企业下岗的参保职工，基本养老保险缴费不中断。
(2)经住院治疗病情稳定，但仍旧无法工作的。
(3)有6个月以上病休或医疗期满。
(4)男的满50周岁，女的满45周岁。

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