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企业破产了怎么安置工伤员工
企业破产了怎么安置工伤员工
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-28 01:32:43
已帮助1163人
精选律师 ·
讲解实例
企业破产了怎么安置工伤员工
1、单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决
工伤
职工的有关费用:
2、对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定
退休年龄
时的基本
医疗保险
费;
3、对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和
伤残
就业补助金,
工伤保险
关系终止。
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法律咨询顾问
问题:企业破产员工能领工资吗
企业破产后职工能拿到工资。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。 法律依据《企业破产法》第一百一十三条第一款破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
法律咨询顾问
问题:企业破产后员工工资怎么发
企业破产后员工工资会按顺序进行清偿,企业破产财产的偿还顺序是: 1、清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金; 2、公司所欠税款; 3、公司债务。 法律依据 《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
法律咨询顾问
问题:公司破产安置补助款是夫妻共同财产吗
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 《婚姻法》第17条规定:“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产,但本法第18条第3项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。”最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第11条规定:“婚姻关系存续期间,下列财产属于婚姻法第17条规定的‘其他应当归共同所有的财产’:(一)一方以个人财产投资取得的收益;(二)男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金;(三)男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。”因此,。
法律咨询顾问
问题:企业安全员的职责是什么?
您好,关于企业安全员的职责是什么?这个问题,我的解答如下, 安全员各企业均有设置,各企业安全员职责不尽相同,但是安全员主要是维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作,当好企业卫士,保障公司财产和职工生命不受侵害。各企业安全员大致职责如下: 1、维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。 2、加强对重点部位的消防、财产安全防范。 3、监督员工遵守安全生产规程及公司行政规章制度。 4、对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。 5、妥善保管配发的安保器械,不得丢失和擅自使用。 6、服务领导,听从指挥。加强组织纪律性,遇事勤请示、报告。 7、遵守各项公司制度或管理规定,文明服务,注意工作方法。 8、坚持原则,机智灵活,做到反映情况快,解决问题快。 9、 不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留,不能触犯个人隐私权。 10、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理。 11、进、出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作,按规定查处职工迟到、早退现象,预防公司财物从大门盗出,制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产(工作)秩序。 12、负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。 13、负责公司范围的巡逻,并做好巡逻记录,及时处理巡逻过程中发现的不法事件,职责权限外的异常事件应及时上报行政部经理。 14、为了节能减耗,负责对公共用水、用电的管理,同时加强对办公、生产区域用水、用电、用气浪费现象的检查(如17:00准时关闭办公室空调总闸,巡逻车间、办公室用电设备设施是否存有浪费现象),并做好记录,次日08:00交行政部经理处。 15、负责对员工车辆的存放按规定进行管理,对外来人员的车辆按规定进行引导存放。 16、负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查,对查出的问题按有关规定进行处理。 17、负责对员工工作服着装、上岗证佩戴情况按规定进行检查、处理。 18、负责检查早上有无员工带早餐进入公司现象或在大门口乱扔早餐垃圾现象,对现象进行记录并报行政部。 19、负责对公司员工在公司禁烟区域吸烟、工作时间玩电脑、吃零食、等违反工作纪律情况进行查处。
法律咨询顾问
问题:企业宣布破产后以前未缴纳的员工的养老金怎么办
【法律意见】根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可申请单位补交所有没交的社保。【法律依据】《劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
法律咨询顾问
问题:破产企业留守人员退休后,原企业职工的档案材料怎么处理?
所谓留守人员,是指在企业破产程序中由清算组依法指定的协助清算组核对债权债务、解决业务遗留问题、按要求回答债权人和清算组有关询问的破产企业的人员。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国企业破产法(试行)〉若干问题的意见》规定,企业被宣告破产后,人民法院指定的清算组应当指定必要的留守人员。破产企业的法定代表人、财务负责人、统计人员、保管人员、保卫人员必须留守。
智周律师团队
问题:我村压煤搬近,每个人30平方安置房,徐州市人民政府矿乡协调办公室下文 说国家企事业单位在编人员不予安置 这个文件有法律效力吗,
你想问什么?遇到什么问题?
法律咨询顾问
问题:我是一名粮管所退伍下岗失业人员,在家十多年了,政策上有什么说法吗?能否二次安置?
退伍军人安置工作后由于种种原因下岗后、是不能再次享受民政部门安置政策的。民政部门安置退役军人的法定义务,只是在退役军人回地方报到后的一年内的安置工作,并且保证其有三年稳定工作期;稳定工作期内非本人原因(单位改制、倒闭等)的下岗、失业的,才有退回民政部门,民政部门具有重新安置的义务。
法律咨询顾问
问题:我们公司最近因为一些问题导致了资金链断裂,背了一屁股的债,老板说可能要申请破产,我是该司的一名员工。公司欠了我们整体员工几个月的工资,请问下员工可以申请企业破产清算吗?
你好,不可以,只有债权人、公司股东可以向法院申请破产。破产申请,是指由当事人或利害关系人向法院提出的宣告债务人破产以清偿债务的诉讼请求。从各国破产法看,享有破产申请权的通常包括债权人、债务人和准债务人即法人理事、有限公司董事、无限公司无限责任股东、清算人等。有的国家还赋予一些国家机关以破产申请权,如英国公司法规定,贸易部和官方接管人在特定情况下有申请权,意大利1942年破产法规定,检察官有申请权。中国企业破产法(试行)规定,债权人和债务人具有破产申请权,但债务人申请破产须经其上级主管部门同意。破产申请应向对案件有管辖权的法院以书面形式提出,申请人申请时应履行法律规定的举证义务,提供必要的证据材料。破产案件由债务人提出破产申请的,称为自愿破产,由债权人提出申请的,称为非自愿破产。
法律咨询顾问
问题:我朋友他们家是一家乡镇企业,现在想要进行企业改制了,乡镇企业改制法律论坛的职工安置怎么处理的
有关单位改制员工怎么安排的相关政策是: 一、由于我国劳动制度从新中国建立后经历过重大变革,国有企业特别是历史悠久的老国有企业内部的职工劳动关系极为复杂。1986年我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,国有企业的用工制度由固定工制改变为劳动合同制。随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业职工又出现了待岗、下岗、进再就业中心等情况,在改革的推进过程中,再就业中心又被统一的社会失业保险机制所取代。 二、改制企业相关部门应当列出职工拖欠改制企业债务并与改制企业工会一同对上述债务进行核实,乡镇企业改制法律论坛经工会核实后在规定的时间内将前述经核实后的债务通知债务人清偿,若债务人认为有异议,应当于接到通知后应当在规定的时间内持相关证明材料向工会提出异议,由工会最终对债务的真实性予以确认。经确认后的债务,改制企业将在向职工支付经济补偿金及其它相关费用时相应扣除。
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杜强吉律师
2024-09-20 14:47:19
你好,可以具体说一下情况
问题:工伤怎么去理赔呢?
钱威律师
2024-09-20 14:44:57
你好,建议您还是依法进行处理,维护自己的权益
问题:做伤残鉴定必须得先做工伤认定申请吗?
陈建平律师
2024-09-20 11:03:55
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:现在保公司去掉各种,而是选择学校买的意外险,没有走保险报销,到医院治疗以后,伤到了手,我在幼儿园食堂工作?
陈建平律师
2024-09-18 17:42:18
如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
问题:我在一家公司上班发生工伤了怎么办?
钱威律师
2024-09-16 22:11:25
你好,肋骨骨折要申报工伤的
问题:员工下班回家路上车祸,导致肋骨骨折,?
陈建平律师
2024-09-16 07:36:02
伤到什么程度?可以把片子报告发给我
问题:上下班途中发生交通事故,算工伤吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-12 11:44:52
你好 你的情况可以详细的说一下吗
问题:问一下小脚趾粉碎性骨折,是在临时工作中受的伤,没有住院甲方没有给意外保险,我需要怎么办?
钱威律师
2024-09-11 13:45:19
你好,方便详细沟通一下吧
问题:工伤问题,21年8月-22年10月份工伤(10级工伤鉴定,脚踝扭伤、腰部扭伤)期全额工资,23年职工上医院工伤门诊开具就诊单请假?
钱威律师
2024-09-10 13:50:27
你好具体可以详细沟通比较好 的
问题:一次性伤残就业补助金是不是单位来出?
钱威律师
2024-09-10 09:25:15
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:徐州工伤十级赔多少钱一个月-万元左右?
杜强吉律师
2024-09-20 14:47:19
你好,可以具体说一下情况
问题:工伤怎么去理赔呢?
陈建平律师
2024-09-16 07:36:02
伤到什么程度?可以把片子报告发给我
问题:上下班途中发生交通事故,算工伤吗?
钱威律师
2024-09-20 14:44:57
你好,建议您还是依法进行处理,维护自己的权益
问题:做伤残鉴定必须得先做工伤认定申请吗?
陈建平律师
2024-09-18 17:42:18
如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
问题:我在一家公司上班发生工伤了怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-12 11:44:52
你好 你的情况可以详细的说一下吗
问题:问一下小脚趾粉碎性骨折,是在临时工作中受的伤,没有住院甲方没有给意外保险,我需要怎么办?
陈建平律师
2024-09-20 11:03:55
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:现在保公司去掉各种,而是选择学校买的意外险,没有走保险报销,到医院治疗以后,伤到了手,我在幼儿园食堂工作?
钱威律师
2024-09-10 13:50:27
你好具体可以详细沟通比较好 的
问题:一次性伤残就业补助金是不是单位来出?
钱威律师
2024-09-10 09:25:15
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:徐州工伤十级赔多少钱一个月-万元左右?
钱威律师
2024-09-16 22:11:25
你好,肋骨骨折要申报工伤的
问题:员工下班回家路上车祸,导致肋骨骨折,?
钱威律师
2024-09-11 13:45:19
你好,方便详细沟通一下吧
问题:工伤问题,21年8月-22年10月份工伤(10级工伤鉴定,脚踝扭伤、腰部扭伤)期全额工资,23年职工上医院工伤门诊开具就诊单请假?
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